Оценка уровня и динамики производительности коллектива организации

 

Наряду с показателем производительности труда для оценки эффективности производственной деятельности всего коллектива организации – юридического лица следует рассчитывать показатель производительности коллектива организации, исходя из размера произведенной продукции и среднесписочной численности работников.

Сущность продукции организации и порядок характеристики размера и динамики произведенной и реализованной продукции раскрыты в главе 11.

Уровень производительности коллектива организации при условии создания одного вида продукции, имеющего натуральное выражение, можно определять по натуральному методу, используя формулу

. (ед./чел.)

Учитывая, что создание одного вида продукции и продукции, имеющей вещественное выражение, для организации является исключением из правила, а правилом, производство различных видов продукции, то расчет уровней производительности коллектива организации для базисного и текущего периодов следует производить по денежному методу за месяц, квартал и год, используя для этого соответственно формулы:

; , (руб./чел.)
где ,– денежное выражение стоимости продукции произведенной работниками организации, соответственно в базисном и текущем периодах, млн руб.

Между показателями производительности труда работников и производительности коллектива организации существует взаимосвязь, которую отражает формула

где – степень специализации и концентрации производства.

Из формулы взаимосвязи показателей производительности коллектива и производительности труда работников организации следует, что изменение производительности коллектива организации обусловливается ростом производительности труда ее работников и динамикой степени специализации и концентрации, а это означает, что повышение эффективности производства возможно за счет этих двух направлений.

Для характеристики степени специализации и концентрации производства организации предлагается рассчитывать показатели по трудовому и денежному методах для базисного и текущего периодов по следующим формулам:

(руб./ч. труда)

; (руб./руб.).

Таким образом показатель степени концентрации и специализации производства для базисного периода является обратным показателем доли издержек на оплату труда в издержках производства организации. Динамика этого процесса характеризуется с помощью показателя степени роста степени концентрации и специализации производства.

Из определения сущности концентрации и специализации производства следует, что этот показатель характеризует два направления в процессе изменения организации производства. Специализация проявляется в сокращении числа видов деятельности, видов продукции, уменьшении объемов производства, передаче производства комплектующих в другие организации и т.п. Концентрация проявляется в увеличении масштабов производства при неизменном числе видов деятельности, в сосредоточении производства, в том числе и комплектующих в головной организации. На уровне организации на степень специализации и концентрации производства оказывают влияния факторы, тесно связанные с развитием экономики страны: размещение производства; степень разделения труда в обществе.

Результаты расчета показателей производительности коллектива организации, производительности труда (выработки) работников, степени концентрации и специализации производства обобщены в табл. 12.5.

Таблица12.5

Уровни и динамика производительности коллектива организации (данные условные)

  Показатель Период Темп роста, %
базисный текущий
А
Сопоставимая денежная оценка произведенной продукции организации, млн руб. 99,5
Среднесписочная численность работников организации, чел. 104,4
Среднемесячная производительность коллектива организации, млн руб./чел. 2,6 2,5 96,2
Затраты труда при условиях базисного периода, тыс. ч. труда 22082,4 23379,7 105,9
Среднемесячная производительность труда работников (выработка), ч. труда /мес. 188,0 190,6 101,5
Степень концентрации и специализации производства организации, млн руб./ ч. труда 0,014 0,013 94,0

 

На основе расчетов можно сделать вывод, что снижение производительности коллектива организации в текущем периоде на 1,7% обусловлено снижением степени концентрации и специализации производства (-6,0%), в то время как факторы производительности труда компенсировали влияние этого фактора), о чем свидетельствуют рост производительности труда только на 1,4%.

Измерение производительности труда работников и производительности коллектива организации в соответствии с предложенными принципами, позволит создать систему показателей эффективности использования рабочей силы.

 








Дата добавления: 2016-01-18; просмотров: 496;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.