Статистика занятости и безработицы.

Все население по фактическому участию в производстве можно разделить на 2 группы:

ü Экономические активное население

ü Экономически неактивное население

Экономически активное население -представляет собой часть населения, которое обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Это одна из важнейших категории характеризующих рынок труда.

В аналитических целях различают:

1) Население активное в настоящее время – лица, которые работали или были безработными в течение короткого периода (одной недели или одного дня);

2) Обычно активное население – лица чей статус занятого или безработного был определен исходя из более длительного периода времени.

Данные о численности экономически активного населения производятся в группировках по следующим признакам:

· Полу

· Возрасту

· Месту проживания

· Уровню образования

· Занятием

ЭАН по рекомендации МОТ включает:

· Занятых

· Безработных

· Служителей религиозных культов

· Военнослужащих

Численность ЭАН определяется по результатом переписи: Sэан=Sзан+Sбезр.

К занятымв экономике относятся лица обоих полов в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) Выполняли работа по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу само независимо от срока получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

2) Временно отсутствовали на работе по различным причинам:

· Болезни или травмы;

· Выходных дней;

· Ухода за больными;

· Ежегодного отпуска;

· Вследствие установленного законом отпуска по беременности, родом и уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 года;

· Обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска;

· Отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;

· Забастовки;

· Других подобных причин

3) Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии

В настоящее время Росстат публикует группировки занятого населения по следующим признакам:

· Пол;

· Возраст;

· Городское и сельское население;

· Уровень образования;

· Семейное положение;

· Место основной работы;

· Статус в занятости;

· Вид трудового договора;

· Вид экономической деятельности;

· Форма собственности предприятия, на котором заняты работники;

· Основная и дополнительная работа;

· Занятия;

Показатели:

Абсолютные – характеризуют численность занятых по отдельным группам

Показатели структуры занятых как в целом, так и по отдельным группам.

Относительные

1) Коэффициент (уровень) экономической активности населения:

Кэк.акт=

2) Коэффициент занятости: Кзан.ЭАН= *100%

3) Коэффициент занятости трудоспособного населения : Кзан.тр.насел=

4) Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного: Кнаг.ЭАН=

5) Коэффициент пенсионной нагрузки: Кп.н=

6) Коэффициент вакантности: Квак.= где Nвак.- число вакантных мест

7) Коэффициент напряженности на рынке труда: Кнапр.=

При изучении занятых в экономике одним из важнейших признаков группировки является статус в занятости

Классификация по статусу в занятости

1 проводится только для экономически активного населения

2определяет социальное положение индивидуума в обществе

3 позволяет распределять работы, выполняемые индивидуумами в определенный момент времени, учитывая явный и подразумеваемый договор с другими людьми и организациями

4 осуществляется:

a. В ходе переписи населения

b. В ходе обследования населения по проблемам занятости

c. В ходе социально - демографического обследования населения

Основным критерием при определении статуса занятости является степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица наделенным полномочиями с другими работниками или предприятиями.

Группы по статусу в занятости:

1) Наемные работники – это лица выполняющие работу по найму за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором об условиях труда и его оплате.

Подразделяются на подгруппы:

a. Гражданская рабочая сила

b. Военнослужащие

По длительности найма на работу различают:

· Постоянных работников;

· Временных работников;

· Сезонных работников;

· Работников, нанятых на случайные работы.

2) Работодатели – лица, управляющие собственным предприятием или фирмой и использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производительной деятельности.

3) Лица, работающие на индивидуальной основе самостоятельно занятые они не используют труд наемных работников на постоянной основе

4) Неоплачиваемые работники семейных предприятий

5) Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов) – лица работающие на собственном предприятии и имеющие равные права с другими членами коллектива.

6) Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – это лица, имеющиющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной перечисленной категории.

Учет и анализ в занятости определяет:

1) Основная работа – это та работа, гле находится трудовая книжка или та, которую само лицо считает основной.

2) Дополнительная работа – это совместительство другого рода, другая работа по контракту или случайно разовая работа.

3) Полная занятость- это соответствие спроса на целесообразные экономические рабочие места профессионально квалифицированной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.

4) Неполная видимая занятость – определяется числом лиц наемного труда, вынужденных работать меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени, в рассматриваемый период.

5) Объем неполной видимой занятости – это суммарное время имеющегося для дополнительной занятости в рассматриваемом периоде применительно каждому неполному занятому и исчисленного в часах приведенных к полному рабочему времени.

6) Неполная скрытая занятость- отражает неправильное распределение трудовых ресурсов либо нарушение баланса между трудом и прочими факторам и производства и характеризуется низким доходом трудящихся неполным использованием квалификации рабочего и низкой производительности труда.

7) Неформальная занятость – официально незарегистрированная экономическая деятельность. Критерием отнесения к этому сектору является отсутствие государственной регистрации в качестве юридического лица производственных единиц, являющихся основной работы занятого населения