Трудовые ресурсы мировой экономики

Темпы роста населения, его возрастная структура в значи­тельной мере определяют количественные параметры трудовых ресурсов мира, от которых зависит развитие мировой экономики.

Под трудовыми ресурсамипонимают часть населения в тру­доспособном возрасте, обладающую способностью к труду и знаниями, необходимыми для осуществления полезной дея­тельности.

Основную часть трудовых ресурсов мира составляет экономи­чески активное население. Экономически активное население — это часть населения, имеющая работу или активно занятая ее по­иском. Сейчас это примерно 49% населения мира.

Современная демографическая ситуация обусловливают концентрацию основной доли трудовых ресурсов и экономически активного населения в развивающихся странах Азии, Африки и Латинской Америки - 56%.

Но помимо количественных оценок экономически активное население имеет такие качественные характеристики какуровень образова­ния, отраслевая структура занятости, профессионально-квали­фикационная структура рабочей силы и др. Рабо­чая сила, обладающая высоко развитыми творческими способ­ностями, новаторским потенциалом, стала одним из решающих факторов современного конкурентного хозяйства. Качество ра­бочей силы непосредственно сказывается на прибыли компа­ний, поэтому в развитых странах проводится государственная политика по развитию трудовых ресурсов. Одним из ее направ­лений является массовая интеллектуализация труда. Придается важное значение выравниванию общего образования трудовых ресурсов.

Существует прямая зависимость между уровнем образова­ния работников и уровнем ВВП. Увеличение затрат на образо­вание обеспечивает более половины прироста ВВП. Поэтому на обучение и переобучение рабочей силы фирмы развитых стран тратят значительные средства. Лидирующие позиции в реали­зации корпоративных систем переподготовки работников за­нимают США. По оценкам экспертов программы повышения квалификации имеют 95% американских фирм.

В настоящее время происходит интенсивный прогресс в профессионально-квалификационной струк­турерабочей силы. Во всех странах мира быстро растущей про­фессиональной категорией экономически активного населения являются работники преимущественно умственного труда (уче­ные, инженеры, техники, управленческие кадры и др.). Они составляют почти 40% экономически активного населения развитых стран.

Самой многочисленной профессиональной категорией в раз­личных странах мира являются индустриальные рабочие. Еще недавно в мире бизнеса господствовала философия, согласно которой издержки труда следует сокращать, развивая «безлюд­ное производство» с ничтожно малым персоналом, заменяя лю­дей автоматикой. Однако выяснилось, что курс на безлюдные технологии задерживает развитие человеческих ресурсов, которое необходи­мо для прогресса производства.

Общество и бизнес пришли к пониманию того, что социально-экономический прогресс обеспечивается сочета­нием передовой техники и квалифицированной рабочей силы. Поэтому сегодня удельный вес индустриальных рабочих в экономически активном населении остается значительным. При этом их профессионально-квалификационная структура посто­янно меняется. Происходит вытеснение неквалифицированного труда квалифицированным. В передо­вых, а также в модернизирующихся традиционных отраслях ис­пользуется высококвалифицированная рабочая сила, а рабочие рутинного труда и квалифицированные рабочие устаревающих профессий вытесняются из производства.

Различия в квалификации рабочей силы влияют на разме­щение производства. Утратившие ключевое значение производства перемещаются из развитых стран в развивающиеся страны, имеющие дешевую рабочую силу.