Обязанности работодателя при несчастном случае.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового Кодек­са, работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при не­обходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникнове­нию иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее со­хранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и орга­низации, указанные в Трудовом Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяже­лом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исхо­дом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с Трудовым Кодексом.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представи­тель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, возглавляемую руководителем предприятия (его представителем). В состав комиссии включаются:

- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охра­не труда приказом (распоряжением) работодателя,

- представители рабо­тодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной ор­ганизации или иного представительного органа работников,

- уполномо­ченный по охране труда.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого, один или несколько пострадавших получили тя­желые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включа­ются: - государственный инспектор труда, представители органа исполни­тельной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию),

- представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

А при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными лицами дополнительно в комиссию включаются представители исполнитель­ного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

О несчастном случае работник должен немедленно информировать непосредственного руководителя работ.