Эффективность систем управления и определяющие ее факторы. 76

ТЕМА 2. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ.. 90

1. Организационные изменения: понятие, модели, подходы к анализу. 90

Концепция организационного развития. Концепция управления изменениями. Содержание и основные виды организационных изменений. Управление изменениями. Общие подходы. 92

Этапы управления организационными изменениями. Вероятность успешного проведения преобразований. Сопротивление преобразованиям. Современные направления теоретических разработок и перспективы развития организаций. 96

4. Современные типы организаций. (Организации с «внутренними рынками». Сетевые организации. Виртуальные корпорации. Многомерные организации Круговые организации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации). 99

Корпоративные организации и корпоративное управление. 107

Модели корпоративного управления и контроля. 124

Особенности корпоративного управления. Корпоративное управление в России. 134

ТЕМА 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ.. 139

Управленческие решения и их характеристики. 139

Проблема разработки эффективных управленческих решений. 142

3. Коммуникации: основные понятия. 152

Коммуникация как информационный процесс. 155

Межличностные и организационные коммуникации. 157

ТЕМА 4. ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА 162