Примеры решения задач. Задача 5.1.На участке установлено 32 единицы оборудования, норма обслуживания - 4 единицы на одного рабочего
Задача 5.1.На участке установлено 32 единицы оборудования, норма обслуживания - 4 единицы на одного рабочего. Коэффициент перехода от явочного к списочному составу – 1,1. Участок работает в 2 смены.
Определить явочную и списочную численность рабочих участка.
Решение:
1. Явочная численность рабочих участка:
Чяв = (О/Нобс )·N = (32/4)·2 = 16 чел.
2. Списочная численность рабочих участка:
Чсп = Чяв·Кпер = 16·1,1 = 18 чел.
Задача 5.2. Рассчитать явочную и списочную численность рабочих цеха, в котором производят 2 вида продукции - А и Б. Планируемый годовой выпуск продукции А – 30000 т, Б – 20000 т. Трудоемкость 1 т продукции А – 1,5 нормо-ч., 1т продукции Б – 3,0 нормо-ч. Эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего - 1825 часов в год. Коэффициент выполнения норм - 110%, коэффициент перехода к списочному составу – 1,16.
Решение.
1. Трудоемкость годового выпуска продукции:
Т = ТА + ТБ = 30000·1,5 + 20000·3 = 105000 нормо-ч.
2. Явочная численность рабочих:
Чяв= Т/(Тэф·Квн) = 105000/(1825·1,1) = 52 чел.
3. Списочная численность рабочих:
Чсп = Чяв·Кпер = 52·1,16 = 61 чел.
Задача 5.3.Рассчитать явочную и списочную численность рабочих на основе следующих данных:
- годовой объем выпуска продукции – 120000 т;
- часовая норма выработки рабочего – 5 т/ч;
- коэффициент выполнения норм -1,1;
- номинальный фонд рабочего времени - 250 дней;
- эффективный фонд рабочего времени -225 дней;
- продолжительность смены – 8 ч.
Решение:
1. Явочная численность рабочих:
Чяв = В/(Нвыр·Тэф·Квн) = 120000/(5·225·8·1,1) = 12 чел.
2. Коэффициент перехода от явочной к списочной численности:
Кпер = Тном/Тэф = 250/225 = 1,11
3. Списочная численность рабочих:
Чсп = Чяв·Кпер = 12·1,11= 14 чел.
Задача 5.4.Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих - 3400, служащих - 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих - 760, служащих - 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих – 50 человек.
Определите:
1) оборот кадров по приему,
2) оборот кадров по выбытию,
3) общий оборот кадров,
4) коэффициент постоянства кадров.
Решение:
1. Оборот по приему на работу:
1.1. В среднем по предприятию: 800/4000 = 0,2.
1.2. По категории - рабочие: 760/3400 = 0,224.
1.3. По категории - служащие: 40/600 = 0,066.
2. Оборот по выбытию работников:
2.1. В среднем по предприятию: 900/4000 = 0,225.
2.2. По категории рабочих: 850/3400 = 0,25.
2.3. По категории служащих: 50/600 = 0,083.
3. Коэффициент общего оборота: (800+900)/4000 = 0,425.
4. Коэффициент постоянства кадров: (4000+800- 900)/4000 = 0,975.
Вывод: текучесть кадров на данном предприятии довольно высокая – 22,5 %, коэффициент оборота кадров также составляет значительную величину – 42,5 %.
Задача 5.5. В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с 25000 до 26500 д.е. (в сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для выпуска нового объема продукции потребовалось бы 1200 чел. Однако в плановом году предприятие не предполагает увеличение численности работников, а наоборот, планирует ее сокращение на 3 %. Определить уровень выработки и рост производительности труда в плановом году.
Решение:
1. Выработка (производительность труда) в базовом году:
26500/Wбаз = 1200 чел. Wбаз = 26500/1200 = 22,08 д.е./чел.
2. Численность работников в базисном периоде:
Чбаз = Вбаз/Wбаз = 25000/22,08 = 1132 чел.
3. Численность работников в плановом периоде:
Чпл =1132*97/100 = 1098 чел.
4. Выработка (производительность труда) в плановом году:
Wпл = 26500/1098 = 24,13 д.е./чел.
5. Рост производительности труда в плановом году (Iw):
Iw = 24,13/22,08 = 1,09 , т.е. в результате роста выработки на 9 % производительность труда увеличилась на эту же величину.
Задача 5.6. Определить трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда, если плановая трудоемкость товарной продукции составляет 40 тыс. нормо-часов, а объем выпуска в натуральном выражении – 300 шт. Фактическая трудоемкость товарной продукции снизилась на 15 %, а объем выпуска увеличился на 10 %.
Решение:
1. Плановая трудоемкость единицы продукции:
40000/300 = 133,3 нормо-ч.
2. Фактические показатели:
2.1.Трудоемкость товарной продукции:
40000·85/100 = 34000 нормо-ч.
2.2. Выпуск продукции:
300·110/100 = 330 шт.
2.3. Трудоемкость единицы продукции:
34000/330 = 103 нормо-ч.
3. Индекс изменения производительности труда:
103/133,3 = 0,77 , т.е. трудоемкость единицы продукции снизилась на 23 %, а производительность труда выросла на эту же величину.
Дата добавления: 2015-10-09; просмотров: 1513;