Требования к кодексу.

- вырабатываться с учётом всего опыта практической деятельности в сфере социальной работы.

- развивать и дополнять системы общечеловеческих национальных ценностей, не противореча им.

- быть многофункциональным

- обеспечивать возможность конструктивного разрешения конфликтов

- быть доступным для усвоения и выполнения.

Кодекс состоит из следующих разделов:

1. Введение – раскрывает цели и задачи, области применения.

2. Основная часть: требования к содержанию и сущности деятельности, требования к поведению и действиям специалистов, профессиональный долг и ответственность специалиста, требования к качествам личности специалиста.

3. Заключение – условия действия кодекса.

Отдельно может быть освещена в профессионально – этическом кодексе проблема оказания клиентам платных услуг.

Наличие этического кодекса не освобождает социального работника от обязанности самостоятельного принятия решения и от ответственности за конечный результат.

Соблюдение требований кодекса социальным работником - не формальность, а необходимая условие эффективности и результативности его практической деятельности.

Социальный работник представитель особой, гуманной, деликатной профессии, являющийся связующим звеном между личностью, семьёй и обществом.

Профессионально – этический кодекс, принятый Международной Федерацией социальных работников (МФСР) «Этика социальной работы: принципы и стандарты» принят в 2004 году и состоит из двух разделов: «Международная декларация этических принципов социальной работы» и «Международные этические стандарты социальных работников».

При разработке профессионально – этического кодекса необходимо выполнение следующих условий:

1. Осознание необходимости кодекса

2. Знание специфики профессиональной деятельности.

3. Знание этики и профессиональной этики.

4. Глубокое знакомство с важнейшими национальными обычаями и традициями.

5. Знание и учёт глобальных тенденций в развитии профессиональной деятельности и этики.