УПРАВЛЕНИЕ КООПЕРАТИВОМ
Управление кооперативом осуществляется тремя группами лиц: участниками, директорами и управленческим персоналом.
Участники кооператива формируют основы его общей политики и избирают директоров для контроля за их реализацией. Управляющий и его персонал под руководством совета директоров воплощают в жизнь политику, выработанную участниками кооператива. Это разделение функций возлагает на участников кооператива важные обязанности, которые не следует недооценивать.
Участники участвуют в управлении различными способами. Наиболее важными из них являются:
· принятие и внесение поправок в устав кооператива и другие нормативные документы кооператива, принятие резолюций и решений, предложенных на собраниях;
· выборы и снятие директоров;
· утверждение изменений в политике развития и решений по расширению основных фондов;
· участие в финансировании кооператива;
· активное участие в делах кооператива (посещение собраний, работа в комитетах, выполнение специальных заданий, искренняя поддержка ассоциации);
Директора. Члены кооператива делегируют совету директоров ответственность за претворение политики кооператива в жизнь.
Обязанностью директоров - защита интересов участников кооператива.
Для реализации политики кооператива директора нанимают управляющего и других специалистов, осуществляют контроль над их деятельностью.
Они реализуют политику участников кооператива и определяют наиболее эффективные методы функционирования для максимального удовлетворения интересов его участников.
Директора обязаны:
· формулировать политику, отвечающую целям кооператива;
· воплощать политику, за которую проголосовали члены кооператива;
· заключать контракты, арендные договоры, заемные соглашения и т.п. с полным пониманием их условий;
· определять ценовую, торговую и кредитную политику для ориентации управленческого персонала;
· добиваться эффективности и конкурентоспособности кооператива;
· составлять долгосрочные планы.
Дата добавления: 2015-10-05; просмотров: 581;