Основной вклад различных направлений в развитие менеджмента
| Научная школа | Вклад в развитие менеджмента | Основные разработчики теории |
| Школа научного управления | Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи | Ф. Гилюрет, Л. Гилбрет |
| Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и обеспечение их обучения | К. Хатауэй, К. Барт | |
| Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач | Г. Форд | |
| Систематическое и правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда | Ф. Хелси, Дж. Роян, Ф. Тейлор | |
| Отделение плановой и организационной работы от производственной | Ф. Тейлор | |
| Способы планирования и распределения задач | Г. Ганнт | |
| Принципы управления производством | Г. Эмерсон | |
| Методы управления | У. Кларк | |
| Административная школа менеджмента | Принципы управления организацией | А. Файоль, Л. Гьюлик, Л. Урвик, М. Вебер, В. Хенс, Дж. Месси |
| Принципы процесса управления | Дж. Муни, А. Рейли | |
| Профессиональные требования к менеджеру | А. Файоль | |
| Описание функций управления | А. Файоль, Л. Гьюлик, Л. Урвик | |
| Систематизированный подход к управлению всей организацией | А. Файоль, М. Вебер, В. Хенс, Дж. Месси | |
| Школа психологии и человеческих отношений | Применение приемов управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенности работников и роста производительности их труда | Э. Мэйо |
| Применение наук о человеческом поведении к управлению | Г. Мюнстерберг | |
| Доктрина производственной демократии | Дж. Коул, А. Гоц | |
| Согласование интересов труда и капитала путем мотивации | М. Фоллет | |
| Устранение межгрупповых противоречий в организации | Р. Ликерт, Р, Блейк, Д. Мутон | |
| Концепция стилей управления и лидерства | Д. Мак-Грегор, К. Левин, Р. Блейк, Д. Мутон, Ф. Фидлер, Т. Митчел, Р. Хаус, П. Херси, К. Бланшар, В. Врум, Ф. Йеттон | |
| Теория мотивации | А. Маслов, Д. Мак-Клеланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Дж. Адамс, Л. Портер, Э. Лоулер | |
| Школа науки управления | Разработка и применение моделей (в том числе экономико-математических) | Д.Б. Херц, К. Шеннон, Р. Плейн, Г.Э. Кохенберг, Н.П. Лумба, К. Шиф, К. Мак-Миллан, Л.В. Кантарович, Д. Данциг, Т. Тингер |
| Развитие количественных методов принятия решений | Н.П. Лумба, Л. Альберсон, Т. Катлер, Дж. Чамберг, С.К. Малик, Н. Кентрон, К. Ральф | |
| Разработка общей теории управления | А. Богданов, Н. Винер, Р. Аккофф, С. Черчмен | |
| Информационные технологии в управлении | Г. Левит, Т. Уислер |
Глава 5. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
Дата добавления: 2015-10-05; просмотров: 1154;