Социальное пособие по старости

Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [178] в соответствии с Конституцией РФ [113] и Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (редакция от 12.03.2014 г.) [131] установлен порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достиг­шие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхо­вого стажа, причём в соответствии с новым пенсионным законодательством он будет увеличен до 15 лет. Назначение, перерасчёт размеров и выплата трудовых пен­сий, включая организацию их доставки, производятся органом, осущест­вляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным зако­ном «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Феде­ра­ции» [131], по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию её доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и до­кументов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учёта. Перечень документов, необходимых для уста­новления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, её назначения и перерасчёта размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пен­сии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, оп­ределяемом Правительством Российской Федерации.

Трудовая пенсия (или её часть) назначается со дня обра­щения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть тру­довой пенсии). Трудовые пенсии (или их части) на­значаются на следую­щие сроки: трудовая пенсия по старости (часть ука­занной трудовой пен­сии) – бессрочно; трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) – на срок, в течение которого со­ответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; трудовая пенсия по случаю потери кормильца – на срок, в течение которого соответствую­щее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации осуществляется в соответствии с правилами, описаными в многочисленных нормативных документах, например [131, 148, 160, 163, 177, 178].