Особенности регулирования труда педагогических работников

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие обра­зовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типо­выми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта дея­тельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами (статья 331 ТК РФ) [232].

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заклю­чаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагоги-ческих работников в вузе, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указан­ных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительст­вом РФ. Должности декана факультета и заведующего кафедрой вуза являются выборными.

Порядок выборов на указанные должности определяется уставами вузов. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректоров, проректоров, деканов факуль­тетов, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в воз­расте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключе­ния трудовых договоров. Лица, занимающие эти должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должно­сти, соответствующие их квалификации. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с высшим учебным заведением, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета вуза учредитель (учредители) вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет. По представлению учёного совета вуза ректор имеет право продлить срок пребыва­ния в должности проректора, декана факультета, руководителя фи­лиала (института) до достижения ими возраста 70 лет (статья 332 ТК РФ) [232].

Для педагогических работников образовательных учреждений уста­навливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника обра­зовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством Российской Федерации. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учётом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности (статья 333 ТК РФ) [232].

Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации (статья 334 ТК РФ) [232].

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения (статья 335 ТК РФ) [232].

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ [232] и иными федераль­ными законами, основаниями прекращения трудового договора с педаго­гическим работником образовательного учреждения являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава обра­зовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, свя­занных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обу-­

чающегося, воспитанника;

3) достижение ректором, проректором, деканом факультета, руко­водителем филиала (института), государственного или муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет (статья 336 ТК РФ) [232].