Понятие трудового стажа и его виды. В общем аспекте трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других

В общем аспекте трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связаны определенные правовые последствия. Причем эти последствия могут быть учтены в различных отраслях российского права. Существует стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, стаж для получения процентной надбавки к заработной плате, стаж работы по юридической специальности, необходимый для приобретения статуса адвоката, стаж работы по юридической профессии для занятия должности судьи и т.д.

Нам необходимо остановить свое внимание на разновидностях трудового стажа, находящих свое закрепление в нормах именно права социального обеспечения.

Трудовой стаж в праве социального обеспечения - это собирательное понятие, которое следует раскрывать в нескольких аспектах: как самостоятельный правовой институт в системе отрасли и как конкретный юридический факт, с которым связаны определенные правовые последствия. Совокупность норм, входящих в структуру института, включает нормы, регулирующие виды трудового стажа, его содержание, порядок исчисления продолжительности каждого вида стажа, виды доказательств.

Классификация трудового стажа на виды производится по такому критерию как правовые последствия, которые связаны с тем или иным его видом.

1. Страховой стаж: