Личностные и социальные аспекты

Этот раздел включает в себя различные личностные и социальные аспекты работы. Определите с помощью кода значимость этих аспектов как составной части работы.

Источник:

Е. J. McCormick, P. R-Jeanneret & R. С. Mecham, «Position Analysis Questionnaire». 1969.

Наряду с другими опросниками, разработанными в тех же целях, такими как Management Position Description Questionnaire («Опросник описания управленческих должностей», или MPDQ) (Tornow & Pinto, 1976) и General Work Inventory («Общий перечень работ», или GWI) (Cunnigham & Ballentine, 1982), PAQ делает упор на действия работников, которые могут иметь место во многих профессиях. И вопросы, и порядок, в котором последние представлены, стандартизованы, с тем чтобы избежать проблем, которые могут возникнуть, когда различные люди анализируют различные виды работ. В результате конечный продукт можно сравнивать по различным видам работ или различным организациям.