Производительность труда торговых работников

Для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов на торговых предприятиях применяются показатели производительности труда.

Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется различными методами в зависимости от особенностей учета на конкретном предприятии.

При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по следующей формуле:

ПрТ = q / Т, (31)

где ПрТ - производительность труда работников предприятия;

q - объем выполненных работ в натуральном выражении;

Т - суммарные затраты времени на выполнение данных работ.

Количественноеизмерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при реализации товаров простого ассортимента (хлеб, молоко, овощи) и в неторговой деятельности (фасовка).

Широкое распространение получил стоимостной метод определении производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач производительность труда может исчисляться как:

среднечасовая по формуле:

Т/О

ПрТ_вр = ------------------- , (32)

Н_час

где ПрТ_вр - среднечасовая производительность труда работников;

Т / О - товарооборот за анализируемый период (руб);

Н_час - количество отработанных человеко - часов за анализируемый период.

Среднедневная по формуле:

Т/О

ПрТ_дн = --------------------- , (33)

Н_дн

где ПрТ_дн - среднедневная производительность труда работников;

Н_дн - количество отработанных человеко-дней за анализируемый период.

На одного среднесписочного работника по формуле:

Т/О

ПрТ = ------------------ , (34)

Н_сп

где Прт - производительность труда на одного среднесписочного работника;

Н_сп - среднесписочная численность за анализируемый период (чел).

Уровень производительности труда работников торговых предприятий определяется следующими факторами:

- структурой и объемом товарооборота;

- широтой ассортимента;

- укомплектованностью и текучестью кадров;

- организацией труда и степенью механизации торговых процессов;

- квалификационным и профессиональным уровнем работников и др.