Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда

Одним из направлений государственной политики в области охраны труда является установление компенсаций за тяжелые и вредные работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Размеры компенсаций работниками, занятых на тяжелых работах устанавливаются:

– Коллективным договором;

– Соглашением;

– Локальным нормативным актом;

– Трудовым договором.

В обязанности работодателя входит информирование работников:

– Об условиях и охране труда на рабочих местах;

– О риске повреждения здоровья;

– Полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Работодатель определяет перечень профессий и работ, для которых действующим законодательством предусмотрены компенсации по условиям труда.

Не устанавливаются компенсации работникам в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных:

– Результатом аттестации рабочих мест по условиям труда;

– Заключением государственной экспертизы условий труда.

Виды компенсаций:

– Дополнительный отпуск;

– Сокращенная продолжительность рабочего времени;

– Повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда;

– Государственная пенсия на льготных условиях по списку №1,2;

– Лечебно - профилактическое питание;

– Молоко или другие равноценные продукты.

Вопросы для контроля

1. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2. Основные направления политики в области охраны труда ОАО «РЖД».

3. Каковы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда?

4. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

5. Перечислите основные цели системы управления охраной труда на предприятии.

6. Перечислите основные задачи системы управления охраной труда на предприятии.

7. Функции службы охраны труда

8. Какое назначение специальной оценки условий труда?

9. Дайте определение понятия « Специальная оценка условий труда».

10. Перечислите классы условий труда на рабочих местах.

11. Где применяются результаты СОУТ?

12. Порядок проведения СОУТ.

13. Какие компенсации предусмотрены за выполнение тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда?

14. Права и обязанности работника при проведении СОУТ.

15. Назовите изменения, внесенные в ТК РФ в разделы «рабочее время» и «время отдыха»?