Для самостійної перевірки знань. *1. Дайте загальну характеристику галузі трудового права та його джерел?
*1. Дайте загальну характеристику галузі трудового права та його джерел?
2. Які основні принципи трудового права Вам відомі?
*3. Визначте правовий статус суб'єктів трудового права.
*4. Охарактеризуйте особливості трудових правовідносин.
*5. У чому полягають юридичні властивості колективного договору?
6. Що таке трудовий договір і які його правові властивості?
*7. Дайте характеристику трудового контракту. Які він має особливості і чим відрізняється від звичайного трудового договору ?
8. Які умови та порядок прийняття на роботу?
9. Яка мета та порядок проведення випробування при прийомі
на роботу?
*10. Практичне завдання: напишіть заяву про прийняття на роботу.
11. Назвіть випадки, коли працівник, який звільняється з робо
ти, не повинен відпрацьовувати два тижні.
12. Чи може залишитися на роботі працівник, котрий подав за
яву про звільнення? Якщо так, то на яких підставах?
380
Глава 9
Основи трудового права України
381
* 13. Практичне завдання: напишіть заяву про звільнення за власним бажанням.
14. Які є підстави для розірвання трудового договору з ініціативи
власника?
15. Які є підстави для розірвання трудового договору з ініціати
ви працівника?
*16. Порівняйте переведення на іншу роботу та переміщення. 17. Що таке робочий час та які види його тривалості Вам відомі? *18. Порівняйте неповний робочий час та скорочений робочий час.
19. Що таке час відпочинку і які його види Вам відомі?
20. Охарактеризуйте особливості прийняття неповнолітніх на
роботу.
21. На яких роботах заборонено використовувати працю непов
нолітніх?
22. У чому полягають особливості звільнення неповнолітніх з
роботи.
23. Що таке трудова дисципліна та які засоби її забезпечення
Вам відомі?
24. Які види заохочень і дисциплінарної відповідальності Вам
відомі?
25. Які особливості застосування дисциплінарної відпові-
дальності?
*26. Практичне завдання: складіть пояснювальну записку з факту порушення трудової дисципліни.
27. Що таке трудовий спір та які його види Вам відомі?
*28. Який порядок розгляду індивідуальних трудових спорів?
29 Як вирішуються колективні спори?
ЗО. У чому полягають особливості праці жінок?
"31. Порівняйте колективні трудові спори та індивідуальні трудові спори.
**32. Порівняйте повну матеріальну відповідальність та обмежену матеріальну відповідальність.
*33. Що таке основна зарплата і додаткова зарплата? У чому полягає відмінність між ними?
*34. Заповніть таблицю: які з перерахованих у таблиці ознак (видів поведінки) належать до галузі трудового права:
| Ознака | Так | Ні |
| Укладення контракту на поставку (постачання) певної продукції | ||
| Вимога (заява) збільшення заробітної платні | ||
| Претензії (листи) з приводу неналежної організації відпочинку у санаторії | ||
| Звільнення з роботи за власним бажанням | ||
| Звільнення з роботи у зв'язку зі скоєнням правопорушення | ||
| Утворення системи перепусток на робочі місця у трудовому колективі |
*35. Заповніть таблицю: «Види строків у трудовому праві»
| Види строків | Термін строку | Коли він встановлюється? |
| Випробувальний строк | ||
| Строки трудового договору | ||
| Строк укладання колективного договору | ||
| Строк оформлення трудової книжки | ||
| Строк попередження працівником про звільнення | ||
| Строк розрахунку при припиненні трудових відносин | ||
| Строк дії дисциплінарного стягнення |
*36. Заповніть таблицю: розмежуйте види відповідальності
| Показник | Матеріальна відповідальність | Дисциплінарна відповідальність |
| Підстави застосування | ||
| Види стягнення | ||
| Можливість стягнення |
37. Які види державної допомоги передбачені чинним законодав
ством про соціальний захист?
38. Що Вам відомо про пенсійне страхування, з якою метою воно
запроваджене?
Основи екологічного права України
383
ГЛАВА 10
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 617;