Закон информированности-упорядоченности

Все коммуникации в организации основаны на получении, обработке, передаче и хранении данных.

Данные - это сообщения, результаты мыслительной деятельности, сведения любого происхождения, вида и назначения.

Управленческая информация - это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение.

Информация - это часть данных.

Информацию разделяют на два больших класса: объективную, овеществленную в товаре, и субъективную, отраженную, организованную людьми.

Категория "информация" имеет смысл лишь тогда, когда есть источник (информатор) и ее получатель (информант). Обычно в управлении выделяют следующие характеристики информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность и открытость.

Информатизация управления вносит коррективы в существующие формы управленческого труда и расширяет их состав. Она способствует усилению позитивного действия законов и принципов управления, в первую очередь законов, свойственных управлению в целом.

К ним относятся законы единства систем управления, соотносительности управляющей и управляемой систем, пропорциональности производства и управления, экономии времени, экономии интеллектуальной энергии (труда), перехода от административных к организационным методам управления.

Основу организационных методов управления составляет планирование и сопутствующая ей организация, т. е. управление по упреждению. Эти методы предусматривают составление бизнес-плана и обоснованное организационное проектирование.

Научная организация труда должна создавать условия для эффективной работы аппарата управления и производственного персонала.

Организационные методы управления связывают между собой экономические, социально-психологические и идеологические методы, являясь их фундаментом.

Существуют различные способы получения информации, а также способы ее защиты.

Информационная среда в виду ее важности является объектом управления наряду с персоналом, финансами, производством и др. Информационная среда управления (ИСУ) подчиняется действию закона информированности- упорядоченности.

Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала, подразделений, экономики и т. д. Формулировка закона информированности-упорядоченности: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения). Рекламная деятельность - это самое важное приложение закона информированности-упорядоченности.