Правовые последствия причинения вреда личности, не повлекшие смерть.

10. Возмещение вреда, причиненного здоровью

Основание - причинение как имущественного, так и морального вреда здоровью человека.

Особенностью является то, что в соответствии со ст. 1084 ГК по нормам деликтных обязательств подлежит возмещению не только вне-договорный вред, но и вред, причиненный при исполнении трудовых договорных обязательств, гражданско-правовых договоров, исполнении обязанностей военной службы, исполнении службы в милиции, а также при исполнении других соответствующих служебных обязанностей.

Содержание и размер возмещения

Возмещение имущественного вреда включает в себя два вида: возмещение утраченного заработка (дохода) и возмещение дополни­тельно понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Размер возмещения утраченного заработка (дохода) определяется на основании двух критериев: среднего месячного заработка (дохода) до повреждения здоровья и степени утраты трудоспособности потер­певшим.

В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды

оплаты труда и доходов, облагаемые налогом в суммах, начисленных до

держания налогов. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается ; путем деления общей суммы заработка (дохода) за год, предшество­вавший повреждению здоровья, на двенадцать.

Степень утраты трудоспособности (профессиональной, а при ее отсутствии - общей) определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы и выражается в процентах.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим за­работка (дохода) находится в прямо пропорциональной зависимости к проценту утраченной трудоспособности. Например, если гражданин утратил 40% трудоспособности, а его среднемесячный заработок (до­ход) до повреждения здоровья составлял 1000 руб., то размер подлежа­щего возмещению вреда равен 40% от 1000 руб., т.е. 400 руб. в месяц.

Возмещение суммы утраченного заработка производится полно­стью, без зачета получаемой пенсии и фактического заработка.

Кроме суммы утраченного заработка, в пользу потерпевшего взы­скиваются дополнительные расходы, понесенные потерпевшим (на ле­чение, дополнительное питание, приобретение путевки, протезирование и т.п.).

Наряду с возмещением материального ущерба потерпевшему компенсируется моральный вред.

В случаях причинения вреда здоровью гражданина работодателем (в связи с исполнением работы) взыскивается дополнительно единовре­менное пособие в сумме процента утраченной трудоспособности от 60 МРОТ (т.е. за 5 лет).

Особенности смешанной вины при причинении вреда здоровью:

-грубая неосторожность потерпевшего не может повлечь

освобождение от обязанности по возмещению вреда, а влияет

лишь на размер возмещения;

-грубая неосторожность не учитывается вообще при воз­мещении дополнительных расходов (ст. 1083 ГК).

При невыплате сумм возмещения вреда в установленные сроки взыскивается пеня в размере 1 % за каждый день просрочки.