Распределение трудовых ресурсов

1. Трудовые ресурсы - это:

• трудоспособные липа обоих полов, занятые экономической деятельностью;

• лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающие по тем или иным причинам.

• фактические работающие подростки моложе 16 лет;

• фактически работающие лица старше трудоспособного возраста.

В настоящее время нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Верхняя граница определяется правом получения пенсии по достижении мужчинами возраста 60 лет, а женщинами — 55 лет. Но из этого правила есть исключения: для некоторых видов профес­сиональной деятельности пенсионная планка установлена ниже.

Схема расчета трудовых ресурсов может быть представлена следующим образом:

Трудовые ресурсы = население трудоспособного возраста — неработающие инвалиды I и II групп трудоспособного возраста — неработающие пенсионеры + работающие подростки + работающие пенсионеры + сальдо маятниковой миграции.

То есть трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которая в силу психологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага и услуги.

2. Распределение трудовых ресурсов - распределение по видам занятости, т. е.:

Ø на работающую в народном хозяйстве часть;

Ø и неработающую:

• учащиеся трудоспособного возраста;

• лица, занятые ведением домашнего хозяйства;

• лица, находящиеся на службе в Вооруженных силах РФ;

• безработные;

• лица, нигде не работающие, не обучающиеся и не ищущие работу.

Работающее население может рассматриваться в нескольких разрезах (по отдельным отраслям, профессиональным группам, режиму труда и т. д.).

Статистика занятости