Режим робочого часу і часу відпочинку на судах морського флоту

Робота на транспорті, яким є морський флот, за своїм характером є безупинної і має специфіку, зв'язану з тривалим перебуванням у плаванні, короткими заходами в порти і т.п. Тому режим робочого часу і часу відпочинку працівників складу судів, що плаває, морського флоту регулюється спеціальним положенням, відповідно до якого на судах морського флоту встановлений шестиденний робочий тиждень з 7-вартовим робітником вдень і з одним вихідним днем. За роботу у вихідні і святкові дні члени екіпажа одержують відгули, які можна підсумовувати і використовувати разом з черговою відпусткою. За годинну переробку при шості денному робочому тижню (за 8-й годиною) моряки одержують грошову компенсацію в розмірі 20 % від посадового окладу. Такий порядок компенсації переробки був установлений ще до прийняття Основ і підлягає коректуванню. У зв'язку з особливо тяжкими умовами роботи членам екіпажів судів, що плавають у полярних зонах (поза портовими водами) у цілому від трьох до шести місяців протягом року, надається щорічна відпустка в розмірі одного місяця, а членам екіпажа, що проплавали на судах понад шість місяців, - відпустка в розмірі півтора місяців. При плаванні менш трьох місяців у цих водах чергова відпустка членам екіпажа збільшується з розрахунку: п'ять днів за кожен місяць плавання. При цьому мається на увазі, що подовження відпустки деякою мірою компенсує тяжкі умови роботи в льодових умовах і надання його диктується турботою про збереження здоров'я моряків.