Вопрос: 1. Сущность, роль и принципы нормирования труда

Большое значение для рационального использования рабочей силы и эффективной организации труда имеет его нормирование, в результате которого получают количественную оценку труда.

Под нормированием труда понимают совокупность приемов, позволяющих рационализировать трудовые процессы и устанавливать научно обоснованные нормы труда.

Нормирование труда является основой обеспечения выбора и реализации наиболее эффективных вариантов организации труда, производства и управления.

На сельскохозяйственном предприятии нормирование труда выполняет следующие основные задачи:

· Учет и оценка результатов труда отдельных работников и коллектива исполнителей;

· Определение численности работников предприятия и его структурных подразделений;

· Снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда;

· Усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда.

Нормирование необходимо для планирования потребности в рабочей силе и технике, фонда оплаты и других показателей деятельности предприятия, для правильной расстановки работников в процессе производства, укреплению трудовой дисциплины. Разработанные научно обоснованные нормы труда используются при составлении текущих планов предприятия и его подразделений, при определении размера заработной платы.

Нормирование труда является составной частью организации производства и включает установление обоснованных затрат труда на выполнение определенного вида работы. Сущность нормирования труда заключается в определении затрат рабочего времени на единицу продукции (работ) или объема работы (продукции), который необходимо выполнить за единицу рабочего времени (час, смену, день, месяц) при рациональном построении трудового процесса в конкретных производственных условиях.

Принципы нормирования труда. Основные из них следующие:

· техническое, экономическое и психофизиологическое обоснование норм, которое означает получение точных нормативных материалов, применение экономически выгодной технологии и организации трудового процесса и сохранение нормальной работоспособности исполнителя за весь период работ;

· единство и гибкость, заключающиеся, с одной стороны, в разработке типовых норм труда для одинаковых наиболее распространенных видов работ, а с другой — в уточнении их по мере совершенствования техники, технологии и организации производства;

· соответствие норм конкретным факторам производства, что достигается благодаря рациональной дифференциации норм труда в зависимости от природных и организационно-технических условий;

· прогрессивность, проявляющаяся в установлении норм труда на основе более рациональной организации трудовых процессов с применением передовой техники и технологии производства, способствующих эффективному использованию рабочего времени;

· расширение сферы применения, предусматривающее установление норм труда не только на основных, но и вспомогательных работах, а также на работах по управлению производством;

· обязательное участие непосредственных исполнителей в нормировании труда.