ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

К организационно-распорядительным документам относятся устав, учредительный договор, договор на осуществление деятельности, распоряжение, протокол, приказ по оперативному управлению и пр.

УСТАВ

Устав является основным учредительным документом, определяющим правовой статус организации, необходимый для ее регистрации. Разрабатывается и утверждается учредителями. Это сложный и объемный документ, в котором излагаются правила, регулирующие деятельность организации, взаимоотношения ее с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере деятельности. Устав закрепляет организационно-правовую форму организации, ее название, адрес, органы управления, контроль, порядок распределения прибыли, условия реорганизации и ликвидации.

Формуляр устава состоит из следующих реквизитов:

- наименование министерства и ведомства, наименование самой организации;

- автор документа;

дата;

- номер;

- место издания;

- гриф утверждения;

- текст;

- подпись

Структура текста и его содержание определяется разработчиками. В число обязательных разделов включаются: 1. Общие положения (цели и задачи создаваемой организации) . 2. Организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязь). 3. Регламент организации (формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц). 4. Финансово-материальная база (определение размеров основных и оборотных капиталов, уставного капитала и порядок распоряжения средствами). 5. Отчетная и ревизионная деятельность. 6. Порядок реорганизации и ликвидации.