ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывается из периодов:

Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывается из периодов:

- работы по трудовому договору;

- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы;

- иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

При этом исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Это предусмотрено п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Период работы работника бухгалтер может определить на основании трудовой книжки либо иных документов, указанных в п. п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Однако в такой ситуации возникает вопрос: нужно ли включать в страховой стаж день наступления нетрудоспособности?

Некоторые эксперты, в том числе представители ФСС РФ, считают, что первый день нетрудоспособности не учитывается при расчете страхового стажа (см., например, консультацию начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ Л.М. Новицкой в журнале "Российский налоговый курьер", 2007, N 24).

С другой стороны, отдельные специалисты полагают, что, поскольку в первый день нетрудоспособности работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем, этот день нужно учитывать в составе страхового стажа.

Тем не менее во избежание конфликта с органами ФСС РФ рекомендуем вам все же не включать первый день нетрудоспособности в страховой стаж работника.

Например, И.А. Андреев на момент наступления временной нетрудоспособности (25 февраля 2010 г.) работает курьером в организации "Альфа" с 14 марта 2008 г. До этого согласно трудовой книжке он работал в организации "Бета" с 6 июля 2006 г. по 13 марта 2008 г. Следовательно, страховой стаж И.А. Андреева в организации "Бета" составил 1 год 8 месяцев 9 дней, а в организации "Альфа" - 1 год 11 месяцев 12 дней. Общий стаж работы И.А. Андреева в этих организациях - 2 года 19 месяцев 21 день (1 год + 1 год + 8 мес. + 11 мес. + 9 дн. + 12 дн.). При этом 19 месяцев переводятся в 1 год и 7 месяцев. Соответственно, общий страховой стаж работника на момент болезни - 3 года 7 месяцев 21 день.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

СИТУАЦИЯ: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника менее шести месяцев

Если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц, т.е. 4330 руб. Основания - ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Примечание

Информацию о минимальных размерах оплаты труда, которые были установлены в предыдущих периодах, вы можете узнать в разделе "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.

Если вы рассчитали пособие такому работнику и оно оказалось больше 4330 руб., то максимальный размер дневного пособия определяется путем деления 4330 руб. на число календарных дней в месяце временной нетрудоспособности (п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, программист Т.В. Петров принят на работу в организацию "Альфа" 6 октября 2009 г. С 18 марта 2010 г. у Т.В. Петрова открыт больничный лист. Т.В. Петров работал только в организации "Альфа", поэтому его страховой стаж составляет менее шести месяцев. Дневное пособие рассчитано в размере 395,40 руб. Поскольку размер дневного пособия превышает максимальный (395,40 руб. > 139,68 руб., где 139,68 руб. = 4330 руб. / 31 дн.), пособие рассчитывается исходя из 139,68 руб. за каждый день болезни.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем 4330 руб. с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).