ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2010 Г.

Работающим женщинам в связи с беременностью работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Полагается он и женщинам, которые усыновили ребенка (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).

Работодатель назначает и выплачивает работнице за время отпуска пособие по беременности и родам. Как и пособие по временной нетрудоспособности, оно рассчитывается исходя из среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для расчета пособия по беременности и родам вам необходимо последовательно выполнить следующие действия:

- определить заработок работницы за расчетный период;

- исчислить средний дневной заработок работницы;

- рассчитать сумму пособия.

Если работодателем установлена доплата к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно с учетом такой прибавки.

Отметим, что в 2010 г. исчисление пособия по беременности и родам производится по-новому (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Положение об особенностях порядка исчисления пособий). Кроме того, специальные правила расчета пособия установлены для случаев, если период отпуска пришелся на переходный период 2009 и 2010 гг.

Далее мы рассмотрим действующий порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам более детально.

Примечание

О прежнем порядке исчисления пособия вы можете узнать в разд. 14.10.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам до 2010 г.".