Классификация конфликтов

Конфликты — явление не только неизбежное и повсеместное, но и много­ликое. Каждое конфликт­ное столкновение по-своему уникально, неповторимо по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более сторон, ис­ходу и последствиям.

Анализ и оценка конфликтов предполагают их группировку, си­стематизацию, деление по существенным признакам, типам и видам.

Подходы к классификации могут быть самыми разными. Так, социологи обращают внимание на такие их основные типы, как социаль­но-экономический, национально-этнический и политический. Юристы выделяют семейно-бытовые, культурные и социаль­но-трудовые, а также хозяйственные, фи­нансовые и имущественные конфликты, возникающие в условиях рыночной экономики.

Для управленческой конфликтологии необходимо представлять как основные элементы конфликтов, так и многообразие способов их проявления, развертывания и регулирования, источники и при­чины происхождения конфликтных ситуаций, интересы и мотивы противостоящих сторон, движущие силы противоборства, функции конфликтов, их роль в жизнедеятельности отдельного человека, соци­альной группы (коллектива) и общества в целом.

Рис. 2.1. Признаки, типы и виды конфликтов