для студентов очной формы обучения

специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

специализации «Банковский менеджмент»

по дисциплине «Управление персоналом»

1. Основные теории управления персоналом.

2. Мировой опыт в управлении персоналом.

3. Кадровая политика: типы и этапы.

4. Кадровые мероприятия и стратегия.

5. Организация: её сущность и элементы.

6. Управление персоналом организации на разных стадиях её жизненного цикла.

7. Методы формирования кадрового состава.

8. Методы поддержания работоспособности персонала.

9. Кадровое консультирование.

10. Кадровое планирование: цели, виды. Особая роль оперативного плана.

11. Планирование производительности труда.

12. Нормирование труда и расчёт численности персонала.

13. Наём, отбор, подбор, расстановка персонала.

14. Управление социальным развитием персонала.

15. Управление деловой карьерой персонала.

16. Управление кадровым резервом.

17. Условия и дисциплина труда как основа мотивации и стимулирования
персонала.

18. Контроль за кадровой работой.

19. Оценка социально - экономической эффективности управления
персоналом организации.

20. Оценка затрат на персонал организации.

21. Расчет потребности в персонале

22. Анализ кадровой ситуации в регионе

23. Позитивные и негативные функции конфликтов в управлении персоналом

24. Оценка и аттестация персонала

25. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

26. Корпоративная культура как инструмент управления

27. Моральное и материальное стимулирование труда

28. Определение издержек на персонал

29. Системы управления вознаграждением

30. Адаптация персонала как процесс активного приспособления к среде