Начисление зарплаты.

Для начисления зарплаты необходимо:

1. Принять сотрудника на работу.

Для этого на вкладке Кадры – Прием на работу - Добавить.

На экране появляется Помощник приема на работу.

На экране появляется окно.

Заполняем это окно обязательно указываем дату рождения и пол и по кнопке, Далее переходим к следующему окну.

Переходим и заполняем третье окно.

В этом окне необходимо ввести номер ПФР, ИНН. На вкладке НДФЛ заполнить данные о вычетах на детей (если необходимо). После заполнения всех окон на экране появляется приказ о приеме на работу, данные о сотруднике появляются в справочнике Физические лица, справочнике сотрудники организации. Сотрудник принят на работу.

2. Начисление зарплаты.

Для начисления зарплаты на рабочем столе вкладка Зарплата – Начисление зарплаты работникам организации. Открывается окно,

нажимаем на кнопку Заполнить и окно заполняется всеми сотрудниками организации. Проводим документ.

3. Начисление страховых взносов.

На рабочем столе вкладка Зарплата Начисление налогов(взносов с ФОТ)

В открывшемся окне нажимаем на кнопку Добавить, открывается окно для расчета наловов

Провести документ.

На каждого сотрудника начислена зарплата и все налоги.

4. Выдача зарплаты.

Для выплаты зарплаты предназначен документ Ведомость на выплату зарплаты.

Открываем этот документ, кнопка Добавить и нам экране появляется окно Ведомость на выплату зарплаты. Для заполнения документа последовательно нажимаем на кнопки Заполнить и Рассчитать. Документ заполняется всеми сотрудниками, которым начислена зарплата. В документе стоит отметка Не выплачено. Необходимо сменить эту отметку и выбрать одну из предложенного списка.

На основании Ведомости на выплату заработной платы необходимо выписать один из предложенных документов. Если зарплата выплачивается через кассу, то Расходный кассовый ордер, если через банк то Списание с расчетного счета. Для этого выделяем документ Ведомость на выплату зарплаты, щелкнем правой кнопкой мыши и из контекстного меню – выбираем нужный документ.