Основные этапы решения проблемы подбора персонала исходя из моделей рабочих мест

Разработка концепции модели рабочего места персонала, ее элементов, характеристик и весовых коэффициентов.

Разработка типовых моделей рабочих мест по должностям персонала.

Методика комплексной оценки персонала на основе модели рабочего места в оценочных центрах с привлечением специалистов.

Технология работы с неработающим или высвобождаемым персоналом в центрах занятости населения на основе результатов комплексной оценки кадров на вакантные должности.

Технология работы с персоналом на предприятиях и в организациях (аттестация кадров, планирование карьеры, повышение квалификации и переподготовка кадров.