Административная ответственность

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

При этом на должностных лиц инспекторами органов надзора и контроля (Проматомнадзора, Госпожнадзора, Госсаннадзора, Госинспекций и т. д.) может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин.

К нанимателю могут быть применены следующие санкции:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, по внедрению средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и стандартов по охране труда -предупреждение или штраф в размере от 2 до 6 базовых величин;

— за нарушение правил по охране труда, повлекшее причине­ние телесных повреждений, инвалидность работника или несчаст­ные случаи со смертельным исходом, - штраф в размере от 6 до 30 базовых величин;

- за незаконное расторжение трудового договора по инициа­тиве нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей летей в возрасте до 3 лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 16 лет), и с другими работниками, -штраф в размере от 20 до 50 базовых величин;

— за односторонний отказ нанимателя от ведения коллективных переговоров, массовое (более пяти работников) расторжение трудового договора по инициативе нанимателя без законных основа­ний либо неисполнение нанимателем решения суда о восстановле­нии на работе - штраф в размере от 50 до 100 базовых величин;

— за противодействие со стороны нанимателя работе инспекто­ров, осуществляющих проверку, а также неисполнение предписа­ний инспекторов, - штраф в размере от 5 до 50 базовых величин;

- за другие нарушения законодательства о труде - предупреж­дение или штраф в размере от 1 до 5 базовых величин.