Этапы проведения дискуссии в форме круглого стола

· Заседание экспертной группы, первый вариант. Обычно 4-6 участников, с заранее назначенным председателем, обсуждают намеченную проблему, а затем излагают свои позиции всей группе. В процессе дискуссии остальные участники не имеют права вступить в обсуждение. Данная форма напоминает телевизионные «Ток-шоу» и эффективна только в случае выбора актуальной для всех темы.

· Заседание экспертной группы, второй вариант. Группа разбивается на микрогруппы на подготовительном этапе. Каждая микрогруппа самостоятельно обсуждает поставленную проблему и выбирает эксперта, который будет представлять ее мнение. На основном этапе обсуждение происходит между экспертами – представителями групп. Группы не имеют права вмешиваться в обсуждение, но могут, в случае необходимости, взять «тайм-аут» и отозвать эксперта для консультаций.

· Форум – обсуждение, сходное с первым вариантом «заседания экспертной группы», в ходе которого эта группа вступает в обмен мнениями с классом.

· «Мозговой штурм» проводится в два этапа. На первом этапе учащиеся, разбившись на микрогруппы, выдвигают идеи для решения поставленной проблемы. Этап продолжается от 15 минут до 1 часа. Действует строгое правило: «Идеи высказываются, фиксируются, но не обсуждаются». На втором этапе происходит обсуждение выдвинутых идей. При этом группа, высказывавшая идеи, сама их не обсуждает. Для этого либо каждая группа посылает представителя со списком идей в соседнюю группу, либо заранее формируется группа экспертов, которая не работает на первом этапе.

· Симпозиум – более формализованное по сравнению с предыдущим обсуждение, в ходе которого участники выступают с сообщениями (рефератами), представляющими их точки зрения, после чего отвечают на вопросы аудитории. Симпозиум эффективен для обобщающего занятия. Для того чтобы все обучающиеся выступили, обычно организуется несколько симпозиумов в течение года.

· Дебаты – явно формализованное обсуждение, построенное на основе заранее фиксированных выступлений участников – представителей двух противостоящих, соперничающих команд (групп), – и опровержений. Вариантом этого вида обсуждений являются так называемые «парламентские дебаты», воспроизводящие процедуру обсуждения вопросов в Британском парламенте. В них обсуждение начинается с выступления представителей от каждой из сторон, после чего трибуна предоставляется для вопросов и комментариев участников поочередно от каждой стороны.

· Судебное заседание – обсуждение, имитирующее судебное разбирательство (слушание дела).

· Учебный спор-диалог. Для данной формы также необходима тема с двумя противоположными точками зрения. На подготовительном этапе группа делится на четверки, в каждой четверке определяются два пары: одна будет отстаивать первую точку зрения, другая – вторую. После этого учащиеся готовятся к дискуссии – читают литературу по теме, подбирают примеры и т.д. На основном этапе группа сразу садится по четверкам и одновременно происходят дискуссии между парами в четверках. Когда дискуссии почти закончены, учитель дает задание парам поменяться ролями – те, кто отстаивал первую точку зрения, должны отстаивать вторую, и наоборот. При этом аргументы, которые уже высказаны противоположной парой, повторяться не должны. Дискуссия продолжается.

В процессе дискуссии каждый из участников выполняет определенную роль и строго следует принятым на себя вместе с ролью обязанностям. Для повышения эффективности распределение ролей должно происходить заранее и каждый студент в течение года должен опробовать все роли.

Роли должны быть следующими:

А) Ведущий – решает все задачи организации обсуждения вопроса, вовлекает в обсуждение всех членов группы.

Б) Аналитик (критик) – задает вопросы участникам по ходу обсуждения проблемы, подвергает сомнению высказанные предложения, идеи и мысли.

В) Протоколист (секретарь) – фиксирует все, что относится к решению проблемы, обычно представляет мнение группы для всего класса.

Г) Наблюдатель – оценивает участие каждого члена группы в дискуссии на основе выделенных заранее критериев.

Д) Хранитель времени – соблюдает временные рамки обсуждения.

В зависимости от формы и целей дискуссии возможны и другие роли.

По ходу дискуссии от педагога требуется, чтобы его участие не сводилось к директивным репликам или высказыванию собственных суждений. Продуктивность генерации идей повышается, когда педагог:

· дает время, чтобы обучающиеся смогли обдумать ответы;

· избегает неопределенных, двусмысленных вопросов;

· обращает внимание на каждый ответ (не игнорирует ни одного ответа);

· изменяет ход рассуждений участника – расширяет мысль или меняет ее направленность;

· уточняет, проясняет высказывания учащихся, задавая уточняющие вопросы;

· предостерегает от чрезмерных обобщений;

· побуждает к углублению мысли.

В проведении учебных дискуссий значительное место принадлежит созданию атмосферы доброжелательности и внимания к каждому. Так, безусловным правилом является общее заинтересованное отношение к ребятам, когда они чувствуют, что педагог выслушивает каждого из них с равным вниманием и уважением – как к личности, так и к высказываемой точке зрения.