Вопрос 7. сверхурочная работа.
Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни допускается лишь в таких случаях:
· при оборонительных роботах;
· при общественно необходимых роботах (ремонт общественного транспорта, центрального отопления, систем электроэнергии, газоснабжение, канализации и т.п.);
· при необходимости окончания начатого, если прекращение может привести к порче материала или машин;
· при временных роботах на ремонте и восстановлении механизмов или сооружений в тех случаях, если их поломка приводит к прекращению работ значительного количества трудящихся;
· для продолжения работы при неприбытии сменного работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры для замены сменщика другим работником.
К сверхурочным работам, в праздники и выходные, к дежурствам после рабочего дня, а также к дежурствам в праздники и выходные не привлекают:
· инвалидов войны и труда;
· лиц с активной формой туберкулеза;
· рабочих и служащих младше 18 лет;
· работников, которые учатся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий;
· студентов вузов и техникумов, которые находятся на практике.
Общее количество сверхурочных работ для каждого работника на протяжении года не должна превышать 120 ч., на протяжении недели – 4 ч. Сверхурочные работы на протяжении двух дней подряд запрещаются.
Дата добавления: 2015-02-13; просмотров: 938;