Вопрос 5. Профессиональная культура

Современный «человек умелый» – человек квалифицированный, специализирующийся в какой-либо сфере трудовой деятельности. Каждый человек находит свою «нишу» в социально-профессиональной пирамиде, которая включает в себя около 40 тысяч специальностей – от грузчика до академика. Профессиональные группы отличаются друг от друга уровнем оплаты труда, образованностью, ценностно-нормативными координатами, профессиональной культурой. Эти группы отличаются друг от друга укладом, уровнем, качеством и стилем жизни. Это состояние и традиционно, но весьма динамично. Жизненные миры людей, включенных в те или иные профессиональные группы, могут сильно отличаться от типичного. В обществе, где труд, его качество и количество обуславливают меру потребления, профессиональная пирамида движется в направлении социального равенства.

Опыт социализма показал, что всякие волевые усилия, направленные на преодоление естественных границ между группами ведут к дисгармонии и падению интереса у людей к повышению своей квалификации. Это приводит к падению культуры труда и производства. Поскольку для большинства людей труд является средством к существованию, то всякие государственно-политические усилия по искусственному преодолению неравенства в сфере труда ведут к экономической деградации.

Отсюда можно сделать вывод: неумело проводимые реформы, ведут в конечном счете к деградации «человека умелого», к превращению его в человека «выживающего физически». Чем дольше затянется такой «переходный период», тем глубже будет падение в историческую бездну, тем большее число работников станет дешевой неквалифицированной рабочей силой, в чем заинтересованы, прежде всего, иностранные компании, стремящиеся к максимальной прибыльности своих инвестиций.