Ориентация на нововведения, интеграцию, интернационализацию.
Нововведения (инновации) становятся повседневным явлением. Эффективно работают только те организации, которые ориентированы на постоянные обновления.
Интеграция представляет собой объединение, согласование производства и социального развития. Без этого становится невозможным успех организации.
Интернационализация проявляется в международном разделении труда. Этот процесс должен развиваться не как соперничество и конкуренция, а как объект сотрудничества.
Социальная ориентация – признание социальной ответственности менеджмента перед человеком и обществом в целом.
Социальная ответственность менеджмента – это обязательство организации приносить пользу обществу через использование части прибыли от бизнеса.
Менеджмент создает экономическое развитие общества. Но кроме этого, организация должна вносить вклад в решение социальных проблем, таких, как защита окружающей среды, безопасность, здравоохранение, образование и др. Все это на добровольной основе.
Другими словами, социальная ответственность должна стать элементом деятельности любой организации.
Таким образом, в современном менеджменте происходит интеграция новых подходов к управлению.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 1064;