Общие обязанности госслужащих.

Обязанности закреплены в ст.21 З-на «О госслужбе в РБ» от 14.06.2003 №204-3.

Государственный служащий обязан:

o поддерживать конституционный строй Республики Беларусь, обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики Беларусь и иных актов законодательства;

o исполнять служебные обязанности в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством;

o соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, установленные Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами;

o обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц;

o исполнять в установленном законодательством порядке приказы, распоряжения руководителей, изданные в пределах их компетенции;

o соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;

o не допускать действий и поступков, порочащих государственную службу и несовместимых с занятием государственной должности;

o соблюдать установленные в государственном органе регламент, правила внутреннего трудового распорядка, должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной информацией;

o в пределах своих должностных полномочий своевременно и объективно рассматривать обращения граждан и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством;

o сохранять, не распространять доверенные ему государственные секреты, в том числе после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством;

o не разглашать полученные при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них представления таких сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;

o поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих служебных обязанностей.

o Законодательными актами могут быть установлены иные обязанности государственного служащего.

Конкретные обязанности государственных служащих определяются на основе соответствующих квалификационных характеристик и закрепляются в должностных положениях и инструкциях, утверждаемых руководителями государственных органов в пределах их компетенции, если иное не предусмотрено законодательными актами.