Перечень теоретических вопросов и типовых практических заданий

1. Теоретические вопросы:

1.1. Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

1.2 . Понятие юридического лица, его признаки и виды.

1.3 . Право собственности. Правомочия собственников.

1.4 . Понятие юридического лица, его признаки и виды.

1.5 . Экономические споры: понятие, виды.

1.6 . Способы защиты гражданских прав.

1.7 . Трудовое право как отрасль права.

1.8 . Основания, изменения и прекращения трудового правоотношения.

1.9 . Субъекты трудового правоотношения.

1.10. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

1.11. Понятие и формы занятости.

1.12. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя и работника.

1.13. Понятие и виды переводов по трудовому праву.

1.14. Рабочее время и время отдыха.

1.15. Заработная плата: порядок и условия выплаты заработной платы.

1.16. Трудовая дисциплина: понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

1.17. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.18. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность.

1.19. Трудовые споры: понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификации тру­довых споров.

1.20. Социальное обеспечение граждан.

1.21. Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсии.

1.22. Административные правонарушения и административная ответственность.

1.23. Порядок наложения административных взысканий.

1.24. Процедура рассмотрения дел об административных правонарушениях.

1.25. Лица, уполномоченные назначать административные наказания.

2. Типовые практические задания:

2.1 . Решение ситуационных задач по теме: «Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

2.2 . Решение ситуационных задач по теме: «Оформление документов при приеме на работу. Составление трудового договора».

2.3. Решение ситуационных задач по теме: «Рабочее время и время отдыха. Заработная плата ».

2.4. Решение ситуационных задач по теме: «Определение законности привлечения гражданина к административной ответственности».