Продолжительность ежедневной работы (смены)

Законодательство регламентирует продолжительность рабочего времени не только в течение рабочей недели, но и в течение рабочего дня (смены). Согласно ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов,

• для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

• для учащихся общеобразовательных учреждений, образова­т=ельных учреждений начального и среднего профессио­нального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, - 2,5 часа (в возрасте от 14 до 16 лет),3,5 часа (в возрасте от 16 до 18 лет);

• для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;

• для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, - 8 часов (при 36-ча­совой рабочей неделе), 6 часов (при 30-часовой рабочей не­деле).

Особое правило установлено для предпраздничных дней (смен), т. е. рабочих дней (смен), непосредственно предшествую­щих нерабочему праздничному дню. По общему правилу, их про­должительность уменьшается на один час. Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невоз­можно уменьшение продолжительности работы (смены) в пред­праздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия ра­ботника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (см. ниже).

Что касается работы накануне выходных дней (в предвыход­ные дни), то ее продолжительность при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.