Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестации по фактору обеспеченности средствами индивидуальной защиты подлежат все имеющиеся в организации рабочиЕ места.
По каждому рабочему месту определяется не только обеспеченность работников СИЗ, но и эффективность этих средств.
Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется путем согласования фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами, указанными выше. Кроме того, производятся оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и контроль их качества.
Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатом соответствия. СИЗ подлежат обязательной сертификации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1013. Проведение сертификации СИЗ осуществляется на основании Постановления Госстандарта РФ от 19 июня 2000 г. №34.
Контроль качества и эффективности использования средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты должны соответствовать показателям, установленным для них стандартами, техническими условиями и другой нормативной документацией.
Прежде всего, следует проверить наличие стандартных маркировочных данных, в том числе защитных свойств.
Маркировку должна иметь каждая единица СИЗ. Маркировка наносится непосредственно на изделие (и должна быть стойкой) или этикетку.
Средства индивидуальной защиты, на которые выданы сертификаты соответствия и лицензии на применение знака соответствия, маркируются знаком соответствия (рис142) по ГОСТ 50460-92 «Знак соответствия при обязательной сертификации. Форма, размер и технические требования».
Качество используемых (вновь поступивших) средств индивидуальной защиты необходимо проверять по основным показателям, согласно действующей нормативно-технической документации.
Дата добавления: 2015-03-19; просмотров: 845;