ОХРАНА ТРУДА. Закон № 181-ФЗ устанавливает правовые основы регулирования от­ношений в области охраны труда между работодателями и работниками направлен на создание условий

Закон № 181-ФЗ устанавливает правовые основы регулирования от­ношений в области охраны труда между работодателями и работниками направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятель­ности.

Согласно Закону № 181-ФЗ:

- охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, coциально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные, лечебно-рофилактические и иные мероприятия;

- условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

- безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

- рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

- средства индивидуальной и коллективной защиты работников - тех­нические средства, используемые для предотвращения или уменьше­ния воздействия на работников вредных или опасных производствен­ных факторов, а также для защиты от загрязнения;

- сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопас­ности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда; ­

- производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и перера­ботку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осу­ществления контроля за их выполнением в каждой организации, осу­ществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятель­ности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на пари­тетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Организация обязана выявлять потребности в обучении персонала для компетентного выполнения работ, включая обучение по охране труда.

Работники должны быть обучены с учетом специфики выполняемых работ, иметь соответствующую квалификацию и компетентность, необходимые для безопасного выполнения рабочих заданий.

В процессе обучения работников и проверки их знаний по охране труда должны быть учтены различные уровни ответственности обучаемого, требуемой компетентности и риска на рабочих местах. Руководители подразделений, работ и иные должностные лица, на которых возложены обязанности по созданию безопасных условий труда, должны проводить с работниками первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Обращается внимание на соблюдение мероприятий по охране труда и на порядок оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.