Профилактика эмоционального выгорания

С целью профилактики эмоционального выгорания необходимо внедрение мероприятий по развитию и совершенствованию кадрового потенциала:

1. Повышение квалификации по специальности в соответствии с принципами: всеобщность, обязательность, непрерывность.

2. Мероприятия, направленные на улучшение физического самочувствия медицинских работников.

3. Мероприятия, направленные на улучшение психического самочувствия медицинских работников.

4. Мероприятия, направленные на улучшение психического климата в коллективе

5. Формирование мотивации у медицинских работников.

6. Активизация творческой деятельности медицинских работников

7. Формирование корпоративной культуры в коллективе.

Хороший климат внутри коллектива, чувство ощущаемой эмоциональной поддержки от коллег и администрации – это мощный ресурс предупреждения и устранения профессионального выгорания. Чувство защищенности, наличие надежной опоры среди коллег, возможность доверительно обсуждать различные вопросы, позволяют снизить напряженность, тревогу, предотвратить развитие эмоционального выгорания.

Истоки профилактики синдрома эмоционального выгорания лежат в позитивном и ответственном отношении не только к своей профессии, но и к себе и собственной жизни. Позитивное отношение к симптомам эмоционального выгорания поможет медицинской сестре осознать и принять важную информацию о самом себе, которая остается во время работы за кадром.

Забота о состоянии здоровья медицинского персонала, своевременное использование системы активного оздоровления, основанной на формировании здорового образа жизни, позволяет сформировать адаптационные механизмы и существенно улучшить показатели здоровья медицинских работников всех уровней.