Тема 1 СОЦИОЛОГИЯ – НАУКА ОБ ОБЩЕСТВЕ
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях образуется возможность для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует проводить систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемой в себестоимость продукции, прежде необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от планов во.
Абсолютное отклонение (АФЗПаьс) определяют сравнением фактически использованных средств на оплату труда в отчетном периоде (ФЗП) с базовой величиной фонда заработной платы (ФЗПо) В целом по предприятию, производственным подразделениям и по категориям работников:
АФЗП а6с = ФЗПХ - ФЗЩ
Однако следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, так как этот показатель определяют без учета изменений объема производства продукции
Относительное отклонение рассчитывают как разницу между фактически начисленной суммой зарплаты в отчетном периоде и его базовой величине, скорректированной на индекс объема производства продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему.
Зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственными результатами и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты
Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении спаду объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных).
Переменная часть фонда зарплаты зависит от объема производства продукции (КВЯ), его структуры (ПВИ), удельной трудоемкости [Ти) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОЩ) (рис. 43)
Рис 43 структурных логическая факторная модель переменного фонда зарплаты
Для расчета влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонение фонда заработной платы необходимо иметь следующие данные:
Результаты расчетов (табл. 413) свидетельствуют о том, что на этом предприятии есть относительный перерасход переменной зарплаты она допущена вследствие того, что темпы роста производительности труда рабочих-ведра ядникив были ниже темпов роста оплаты их труда Перерасход зарплаты допущено и за счет изменения структуры производства (увеличения доли более трудоемкой продукцииції).
Таблица 413 Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты, тыс. грн
| Фактор | ДФЗЯ абс | АФЗЛ вит |
| Объем производства | ||
| продукции | - | |
| Структура произведенной | ||
| продукции | ||
| Удельная трудоемкость | ||
| продукции | -1100 | -1100 |
| Уровень оплаты труда | ||
| Всего |
Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части, фонда оплаты труда куда входят зарплата рабочих-по-часовикив, служащих, работников детских садов, клубов, са-наториив-профилакториев и т. д, а также все виды доплат Фонд зарплаты этих категорий работников зависит ь от их среднеобор-учетных численности и среднего заработка за соответствующий период Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества дней, отработал в сер едньому один рабочий за год, средней продолжительности рабочей смены и средне-часового заработкиітку.
По рис 4,4 для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения почасовой зарплаты можно использовать такие модели:
ФЗП = ЧПРЗЛ;
ФЗП = ЧП-ДДЗП;
ФЗП = ЧПoД oТ o ГСП
Расчет влияния этих факторов можно выполнить методом абсолютных разниц, используя данные табл 414
Рис 44 Структурно-логическая факторная модель фонда заработной платы рабочих-почасовиков.
Таблица Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
| Показатель | Значение | показателя | Изменения |
| Среднесписочная численность рабочих-повременщиков | +1 | ||
| Количество дней, которые отработал один рабочий в среднем за год | -10 | ||
| Средняя продолжительность рабочей смены, ч | 7,95 | 7,8 | -0,15 |
| Фонд почасовой оплаты труда, тыс. руб | 2 772 | 2 809 | |
| Зарплата одного работника, грн: | |||
| среднегодовая | 86 625 | 85 121 | -1 504 |
| среднедневная | 393,75 | 405,34 | 11,59 |
| среди варительно часов н а | 49,53 | 51,97 | 2,44 |
Фонд заработной платы управленческого персонала также может измениться за счет его численности и среднегодового заработка На этом предприятии провели некоторое сокращение аппарата управления (с 40 до 37 человек) За счет этого фактора фонд зарплаты уменьшился на 285,6 тыс. грнрн:
ДФЗЯчп = (ЧПИ - ЧП0) - РЗЩ=
= (37 - 40) o 95,2 = -285,6 тыс. грн
Из-за увеличения должностных окладов фонд зарплаты служащих возрос на 17,6 тыс грн:
ДФЗЯрзп = ЧЩ (РЗЯи - РЗЩ) =
= 37 o (95,675 - 95,2) = 17,6 тыс. грн
Итого - 268,0 тыс. грн
Важное значение для анализа использования фонда зарплаты должен изучение данных о среднем заработке работников предприятия, о его изменениях, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию. При этом необходимо учитывать, что среднегодовая зарплата зависит от количества дней, которые отработал один рабочий за год, продолжительности рабочей смены и среднечасовую зарплату
РЗП = ДТГЗП
Тема 1 СОЦИОЛОГИЯ – НАУКА ОБ ОБЩЕСТВЕ
Лекция
- Объект и предмет социологии. Место социологии в системе наук
- Структура и функции социологии
- Основные современные подходы к анализу общества
1.Слово социология, обозначающее область научного знания, было введено О. Контом в его работе “Курс позитивной философии” (1842 г.). Сначала он называет социологию социальной физикой. Эта наука, по его мнению, должна заимствовать у естественных наук объективность, проверяемость, доказательность.
Объект науки – определенная часть окружающего нас материального или нематериального мира, на которую направлен взгляд исследователя.
Предмет науки – какая-то сторона, часть объекта, представляет собой результат абстрагирования исследователя.
Например, здание может являться объектом изучения для многих людей, но архитектора в нем будет интересовать стиль, строителя – прочность конструкции и фундамент, жителя - удобство планировки.
Объект социологии – общество в целом или, другими словами, социальная реальность. Социальное явление или процесс возникают тогда, когда поведение одного индивида оказывается под воздействием другого индивида или их группы, независимо от того присутствует при этом данный индивид или группа. Социальное выражает зависимость и совместимость людей, взаимообусловленность их действий.
Предмет социологии – общество как целостный организм, социальные механизмы его функционирования и развития.
Социальные механизмы – сложные взаимодействия социального целого, особенные и единичные. Это взаимодействие факторов, приводящих в движение, вызывающих развитие.
Основным фокусом социологии является социальная группа. Личность она изучает не как уникальное создание, а как представителя какой-либо социальной группы.
Социальные группы рассматриваются в социологии с позиций их места в системе социальных связей. Таким образом, рассматривается сложная система социальных связей:
1. Личность – группа.
2. Группа – группа.
3. Личность – общество.
4. Группа – общество.
5. Общество – природа.
Более четко предмет социологии будет очерчен при рассмотрениисоотношениясоциологии с другими науками, изучающими общество.
Социология и философия:
| Общее: | Различия: |
| 1. Изучение общества как целостного организма. | 1. В философии – умозрительность, в социологии – конкретность. 2. В философии применяются теоретические методы, в социологии – как теоретические, так и эмпирические. |
Философия рассматривает общество как специфическую часть мироздания и пользуется другими, предельно общими понятиями и категориями. Она смотрит, как в обществе действуют общефилософские законы (например, основной закон философии применительно к обществу рассматривается как вопрос о соотношении общественного бытия и общественного сознания).
Социология и история:
| Общее: | Различия: |
| 1. Анализ исторического процесса как единого целого. | 1. История обращает внимание на уникальность событий, явлений, для социологии главное выделить повторяющееся, типичное, закономерное в ряду социальных явлений, событий и процессов. 2. История изучает прошлое, социология – настоящее. |
Социология и другие специальные науки(экономика, политология, право, религиоведение и пр.):
Специальные науки изучают отдельные сферы общества, отдельные виды отношений, социология же изучает общество как целостность, как целостный функционирующий и развивающийся социальный организм, анализирует взаимодействие основных сторон, подструктур общества, что позволяет раскрыть особенности общества как целостности. Отдельные явления и процессы интересуют социологию с точки зрения их роли и места в системе общественных отношений, в структуре единого функционирующего организма.
2. Структура социологического знанияхарактеризуется многоуровневым характером и включает следующие элементы:
· Общая социологическая теория.
· Специальные социологические теории (теории среднего уровня).
· Конкретные социологические исследования.
Общая социологическая теория дает представление об обществе как целостном организме, системе соц. механизмов, формирует основные методологические подходы к социологическому анализу. В частности, формирует требования системного анализа, генетического анализа, комплексного конкретно-исторического подхода, анализа явлений во взаимосвязи с другими.
Специальные социологические теории уточняют положения общей социологической теории, применяют к отдельным видам социального взаимодействия.
Конкретные социологические исследования – это измерение конкретных социальных процессов на основе тех подходов, принципов, понятий, показателей, которые дают общая социология и специальные теории.
| Общая социологическая теория | Изучение социальных структур | Изучение социального развития | Изучение развития личности | Определение принципов, методологических подходов к социологическому познанию |
| Специальные социологические теории | Теории, изучающие отдельные общности: Социология семьи; Социология города; Социология слоев, классов; Этносоциология; Социология толпы | Теории, изучающие жизнедеятельность общностей в отдельных сферах: Социология образования, науки; Социология политики; Социология труда; Экономическая социология | Теории, изучающие отдельные элементы социального механизма Социология конфликтов; Социология коммуникации; Социология социального контроля; Социология преступности: | |
| Конкретно-социологические исследования | Измерение конкретных социальных процессов |
Виды исследований:
· по масштабам – международные, общенациональные, региональные, местные.
· по целям – фундаментальные (преследуют цель развития науки), прикладные (решение конкретных проблем).
· по характеру организации и проведения - сравнительные, лонгитюдные, когортные.
Основными методами сбора информации в социологии являются:
1. Опрос (может быть двух видов: анкетирование и интервьюирование).
2. Анализ документов.
3. Наблюдение.
4. Социальный эксперимент.
5. Тестовые методики
6. Социометрия
Функции социологии:
1. Теоретико-познавательная - социология накапливает и систематизирует знания об обществе, его составляющих, соц. механизмах, об основных направлениях и тенденциях, путях, формах и механизмах его функционирования и развития.
2. Методологическая – социология дает исходные знания об обществе как целостной системе, эти положения имеют методологическое значение для других наук об обществе.
3. Информационная – социология дает представление о состоянии социальных процессов; информационная функция – это сбор, систематизация и накопление информации, полученной в результате исследований. Социологическая информация – это самый оперативный вид социальной информации.
4. Прогностическая – выдача социальных прогнозов, краткосрочных и долгосрочных. Прогноз опирается на открытую тенденцию развития социальных явлений.
5. Функции социального проектирования и социальной технологии - социология определяет оптимальный путь решения практических проблем, разрабатывает методы, способы, приемы управленческих решений, т.е. разрабатывает соц. технологию.
6. Мировоззренческая – социология выступает основой формирования у человека целостной картины мира, основой его мировоззрения.
Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 879;