Расчет свободных и компоновочных параметров рабочего места
При расчетах эргономических параметров рабочих мест на основе антропометрических данных необходимо учитывать положение тела работающего (стоя, сидя, лежа), а также возможность его изменения; величину размаха рабочих движений; необходимость (или ее отсутствие) ограничения рабочего пространства (кабины, отсеки, площадки и т.п.); возможность регулирования параметров рабочего места; возможность передвижения сиденья, педали, подставки для ног; параметры обзорности и др.
При использовании антропометрических данных следует:
а) предусматривать по возможности большее число регулируемых параметров производственного оборудования и рабочих мест;
б) рассматривать все множество антропометрических признаков как одинаково необходимое, выявляя их значимость при анализе конкретных объектов производственного оборудования;
в) учитывать, что базы отсчета при расчетах параметров машины не должны противоречить тем, которые используются при измерении размеров тела;
г) допускать округление цифровых значений используемых антропометрических признаков только в пределах 1 см и 1º;
д) знать, что не существует человека, все размеры тела которого соответствовали бы только средним арифметическим значениям или только 5-му или 95-му перцентилям; это лишь условное предположение.
Не рекомендуется:
а) рассчитывать параметры машины на основе средних арифметических значений антропометрических признаков;
б) использовать антропометрические данные значительной давности (20 — 25 лет);
в) использовать антропометрические данные, приводимые в справочниках, монографиях и т.п., если не указаны год сбора материала, пол, возраст и национальность контингента исследуемых, численность обследованной группы населения;
г) ориентироваться на размеры тела, взятые в положении стоя, для расчетов параметров рабочих мест, предназначенных для работы сидя;
д) получать основные эргономические размеры путем сложения отдельных классических размеров;
е) применять зарубежные данные.
Достаточно полную информацию об эргономических размерах тела можно получить из «Антропо-эргономического атласа» (А. Н. Строкина, В. А. Пахомова, 1999). В атласе представлены антропометрические данные различных групп населения РФ и СНГ, а также правила их использования при расчетах параметров рабочих мест различного профессионального назначения.
Процесс использования размеров тела при расчетах эргономических параметров рабочих мест и производственного оборудования можно сгруппировать в несколько правил, основу которых составляет метод перцентилей.
Перцентиль (процент) — значение антропометрического признака для сотой доли совокупности измеренных людей. Если кривую распределения всей совокупности измеренных людей разделить на 100 равных частей, то получим 99 площадей, в каждой из которых будет свое значение признака и частота ее встречаемости. Каждый перцентиль имеет свой номер, совпадающий с его порядком. Например, 1-й перцентиль в распределении отсекает наименьшие значения признака, составляющие 1 % от всех его значений, 2-й перцентиль — значения, составляющие 2%, и т.д.; 50-й перцентиль делит все распределение на две равные части. Например, 5-й перцентиль длины тела у мужчин составляет 163,6 см, т.е. это означает, что 5% измеренных людей имеют длину тела 163,6 см и ниже, а 95 % — выше.
Правило 1. Определить характер контингента потребителей, для которого предназначено оборудование (пол, возраст, национальность, род занятий, однородность или смешанность группы по указанным выше признакам). Например, промышленные рабочие Российской Федерации — это мужчины и женщины различного возраста, различной этнической принадлежности и проживающие в различных регионах страны. Внутри когорты промышленных рабочих есть группы, резко отличающиеся по роду деятельности, а следовательно, по тем техническим средствам, которые они используют. Так, на конвейерах, кроме конвейеров для сборки тяжелых деталей, работают в основном женщины различных возрастов, в станкостроении — мужчины (большинство) и женщины, в текстильной и пищевой промышленности — в основном женщины, в электронной промышленности — молодые женщины, на подъемно-транспортных машинах — в основном мужчины и т. п.
Кроме того, есть промышленные регионы Российской Федерации (Татарстан, Калмыкия, Башкортостан и др.), в которых рабочие представлены как русским населением, так и местным, которое заметно отличается от русских по размерам тела.
Следует учитывать стремительное увеличение размеров тела у молодого поколения по сравнению со старшим, темпы которого различны в разных регионах РФ.
Знание процентного соотношения потребителей по полу, возрасту, национальности, принадлежности городу или селу и т.п. важно для повышения степени удовлетворенности работающих с техникой.
Правило 2. Составить перечень конкретных эргономических параметров рабочего места, которые будут рассчитаны на основе размеров тела работающего. При этом следует определить:
q тип рабочего места согласно предложенной классификации;
q принадлежность параметра к группе габаритных, свободных или компоновочных;
q ориентацию параметра в пространстве (ширина, высота, глубина);
q возможность регулировки параметра или отсутствие таковой;
q возможность передвижения элементов рабочего места (подвижность сиденья, перемещение педалей, выдвижение рабочих поверхностей, передвижение пультов на гибких шлангах, подвижность всего поста управления и т.п.);
q возможность передвижения работающего или отсутствие таковой.
Правило 3. Выбрать антропометрический признак, который необходим для расчета того или иного параметра машины.
При выборе признака следует учитывать:
· рабочее положение тела работающего;
· особенности рабочей позы (корпус наклонен, выпрямлен, руки на весу или на подлокотниках, ноги на полу, на подставке, на педалях и т.п.);
· особенности антропометрического признака, обусловленные полом, возрастом, национальностью, родом занятий и т.п.
Правило 4. Выбрать крайние перцентильные значения признака и этим определить объем удовлетворенных потребителей. Этот выбор в первую очередь связан с наличием или отсутствием регулировки рассчитываемого параметра.
Дата добавления: 2014-12-17; просмотров: 1149;