Условия труда

Условия труда лиц, лишенных свободы, регулируется нормами уголовно-исполнительного и трудового права, а в колониях-поселениях - законодательством о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу. Перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться администрацией предприятия, на котором они работают, по согласованию с администрацией колонии-поселения (ч. 3 ст. 129 УИК).

В тех же случаях, когда применяются положения трудового права в уголовно-исполнительном законодательстве делаются специальные ссылки. Это касается продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, которые устанавливаются в соответствии законодательством о труде (ч. 1 ст. 104 УИК).

Данное правило призвано предоставить заключенным гарантии того, чтобы предоставлять заключенным такие условия труда, которые максимально напоминали бы существующие в обычной жизни.

Одним из первых такого рода требований является соответствие максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели заключенных правилам и нормам, действующим в области условий труда свободных рабочих (правило 75 ООН И ЕПП).

Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные (ч. 1 ст. 140 УИК).

С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени (ч. 2 ст. 104 УИК).

С вопросом продолжительности рабочего времени и рабочей недели напрямую связан вопрос о времени отдыха. Как гласят МСПОЗ ООН «Рабочее время следует распределять таким образом, чтобы заключенные имели по крайней мере один день отдыха в неделю» (правило 75).

Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях и 12 рабочих дней - в иных исправительных учреждениях с выездом за пределы учреждения или без него в соответствии со ст. 97 УИК.

Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается (ч. 4 ст. 104 УИК).

Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет продолжительность отпуска может быть увеличена до 18, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней (ч. 5 ст. 104 УИК).