бюрократизма

Кризис

контроляРост за счет

Кризисколларабоцио-

автономииРостнизма

за счет

КризисРост координации

лидерстваза счет

Рост делегирования

за счет полномочий

директивного

Рост управления

Малая за счет

созидания

Молодая Зрелая

Рис.1 Кривая Гринера

Рис.2. Кривая Смирнова–Твердохлебова

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Роль организаций в развитии общества. Организационное поле.

2. Предмет теории организации. Особенности формирования теории организаций с точки зрения неклассической методологии.

3. Методы изучения организаций.

4. Теория организации в системе наук.

5. Связь развития теории организации с практикой управления, социокультурным контекстом.

6. Основные этапы развития организационных теорий.

7. Организации как открытые, неравновесные системы. Понятие динамического хаоса.

8. Организация и самоорганизация. Законы организации.

9. Идеально-типические модели организации: кибернетическая, автопоэтическая социологическая, синергетическая, системная, современная.

10. Основные признаки социальной организации.

11. Типологии организаций: бинарные оппозиции, системные модели, современные организационные формы.

12. Администрирование и проектирование в социальных организациях.

13. Виды организаций и их организационно-правовые формы.

14. Организационная среда, ее типология и характеристики.

15. Взаимоотношения организации со средой.

16. Формирование целевой картины организации. Миссия и кредо организации.

17. “Технологическое” ядро и обеспечивающая его система организационных функций.

18. Формализация и координация в организации. Формальная и неформальная организация.

19. Департаментализация как процесс организационного обособления.

20. Типы организационных структур.

21. Фазы жизненного цикла организации. Закон развития.

22. Организационный аудит и диагностика как этапы оргпроектирования.

23. Организационные патологии.

24. Инновации в организациях: типология и технология.

25. Проектирование организационных структур.

26. Управление разработкой проекта.

27. Организационная культура и ее типы. Профили организационной культуры.

28. Характеристики положительного имиджа организации.

29. Организационные коммуникации и их роль в организационном развитии.

30. Модели эффективности деятельности организации.

31. Принципы оценки организационной эффективности и управление эффективностью.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. СПб.: Питер, 2007.

2. Акофф о менеджменте /Пер. с англ.; Под ред. Л.А. Волковой. СПб., 2002.

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.,1996.
2. Баканов М.Н., Шеремет А.Д. Теория организации: Учебник. – 4-е издание, перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Богатко А.Н. Основы теории организации. М.: Финансы и статистика, 2004

6. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал /Пер. с англ., Под ред. Л.Н. Ковалик. СПб., 2001.

7. Булдакова Т.Н. Проектирование информационных систем управления: Учебное пособие.– Саратов: Изд-во ПАГС имени П.А. Столыпина, 2007.

8. Васильев В.Н. Реинжениринг – эволюция или революция // Менеджмент. 1996. №4; Он же. Системный подход к реинженирингу // Менеджмент. 1997. №6.

9. Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Организации: поведение, структура, процессы. М.:ИНФРА-М, 2000.

10. Грей Клиффорд Ф., Ларсон Эрик У. Управление проектами. Практическое руководство./Пер. с англ. – М.: изд-во «Дело и сервис», 2003.

11. Гуйяр.Ф., Келли Д. Преобразование организации. М.: Дело. 2000.

12. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. СПб.,2000.

13. Деминг В. Э. Выход из кризиса. Тверь, 1994.

14. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. СПб.,2001.

15. Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие. М.: ЗАО «Издательство «Дело и сервис», 2006

16. Игнатьева А.В., Максимов М.М. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ. 2000.

17. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.; Под ред. И.В. Андреевой. СПб., 2001.

18. Качалов В.А., Субетто А.И. "Портрет" менеджера по качеству // Стандарты и качество. 2002. № 9 -10.

19. Кожухар В.М. Основы теории организации. М.: Дашков и К, 2004.

20. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: Учебн. пособие. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

21. Комаров Е.И. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. 2000. № 11.

1. Кондо Й. Управление качеством в масштабах компании: становление и этапы развития: Пер.с англ. –Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002.

23. Консалтинг менеджмента или как улучшить свой бизнес / Под ред. Калверта Маркхэма. – Пер с англ. И. Гаврилова.– М.: ФАИР-ПРЕСС, 2005.

24. Кордон С.И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению // Социологические исследования. 2000. №1.

25. Кордон С.И. Организационная патология. Пермь,1997.

26. Коттс Ф. Управление инфраструктурой организации. М.: Изд-во НФПК, 2001.

27. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я /Пер с англ., Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб., 1999.

1. Кроуфорд Ф., Мэтьюс Р. Миф о совершенстве.– М.: ЗАО «Издательство «РОСМЭН-ПРЕСС», 2005.
2. Кунц Т., О^{^} Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 2001.
3. Курбатов В.И. Курбатова О.В. Социальное проектирование: Учебное пособие. Ростов-на-Дону.: Феникс. 2002.

31. Маслоу А. Дальние пределы человеческой психики. М., 1997.

1. Менеджмент процессов / Под ред. Й.Беккера, Л. Вилкова, и др.[пер. с нем.].– М.: Эксмо, 2007.

33. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. М., 1999.

34. Минцберг Г. Структура в кулаке /Пер с англ.; Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб., 2000.

35. Минцберг Г., Альстренд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий /Пер с англ.; Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб., 2000.

36. Наумов А.И. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом)//Менеджмент, 1996, №3.

37. Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга / Пер. с англ. Тольятти, 1998.

38. Олейник А. Теория фирмы // Вопросы экономики. 1999. № 1–12.

39. Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины. Виды. Преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

40. Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии // Общественные науки и современность. 1998. № 3.

1. Природа фирмы /Пер. с англ. – М.: Дело, 2001.
2. Прохоров А.П. Русская модель управления. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2002.

43. Рафежо Ж., Дюбуа Ф., Менонвиль Д. Оперативный аудит. М., 1996.

1. Риддерстрале И., Нордстрем К. Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества / Пер. с англ. В. Мишучкова. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге.2004 .

45. Рогожкин С.В., Рогожкина Т.В. Теория организации: Учебник. М., 2002.

46. Розен В.В. Модели принятия решений в экономике: Учебное пособие. М., 2000.

47. Романов П.В. Социологические интерпретации менеджмента. Саратов, 2000.

48. Саймон Г. А.,Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях / Сокр. пер. с англ. 15-го изд. М., 1995.

1. Сенге П. и др. Танец перемен; новые проблемы самообучающихся организаций / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2003.

50. Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие. М.; Новосибирск, 2002.

51. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2007

52. Стандарт ISO 9000:2000.

53. Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие /Под ред. Т.П. Фокиной, Ю.А.Корсакова, Н.Н. Слонова. Саратов, 1997.

54. Уорд М. 50 методик менеджмента /Пер. с англ. М., 2003.

1. Управление качеством: учебник для студентов, обучающихся по специальностям экономики и управления /Под ред. С.Д. Ильенковой.–3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
2. Управленческий консалтинг корпоративных организаций: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. Анализ и практические вывод/ Пер. с англ. –2-е изд. – М. Альпина Бизнес Букс,2005.
4. Фридаг, Хевиг Р., Шмидт, Вальтер. Сбалансированная система показателей: руководство по внедрению [пер. с нем. М.Рёш]. – 2-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2007.

59. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М., 2001.

60. Хажински А. Гуру менеджмента / Пер. с англ.; Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб., 2002.

1. Хант Р., Базан Т. Как создать интеллектуальную организацию: Пер. с англ. – М., ИНФРА-М, 2002.
2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2000.
3. Хэнди Ч. Время безрассудства /Пер. с англ.; Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб., 2001.
4. Хэнди Ч. По ту сторону уверенности /Пер. с англ.; Под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб., 2002.
5. Шиффман С. Руководство консультанта. Как начать и развивать свое дело / Пер. с англ. М: HIPPO, 2004. .

66. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. М., 2000.

АВТОРСКИЙ СПИСОК РАБОТ

1. Взаимосвязь личностной и организационной акмеологии // Акмеология: организационная, управленческая, личностная. Саратов, 1996.

2. Организационная акмеология: предмет и метод // Акмеология: организационная, управленческая, личностная. Саратов, 1996.

3. Методологический потенциал теорий организации // Оценка результативности управленческой деятельности государственных и местных органов управления. Саратов, 1996.

4. «Мыслительная карта» организационной акмеологии // Вопросы акмеологии. Вып.3. Саратов,1998.

5. Цели организации и свобода личности // Права человека: пути их реализации: Материалы междунар. конф. Ч. 1. Саратов, 1999.

6. Организации как новая область практических приложений экологии // Природа и общество на рубеже нового тысячелетия: глобализация и новые эколого- экономические проблемы. М., 1999.

7. Основные задачи «акме-сервиса» организации // Вопросы акмеологии. Вып. 4. Саратов,1999.

8. О необходимости организационной герменевтики // Культура, власть, идентичность: новые подходы в социальных науках. Саратов, 1999.

9. Акмеологический дискурс в организационной акмеологии // Вопросы акмеологии. Вып.5. Саратов, 2000.

10. Активное консультирование как способ преодоления кризисов в развитии организации // Факты и проблемы практики менеджмента. Киров, 2001 (в соавт).

11. Рациональность и организационная культура // Разум и культура: Сб. науч. тр. Саратов, 2001.

12. Место организаций в современном культурном пространстве // Методология, теория и история культуры: Межвуз. сб. науч. тр. Саратов, 2002.

13. Организационная культура с позиции синергетики // Синергия культуры. Тр. всерос. конф. Саратов, 2002.

14. Синергетизм и организационная культура // Синергетизм в управлении социальными и экономическими системами. Тольятти, 2003. С. 73-76 (в соавт.).

15. Системно-синергетическая парадигма и институциональный риск // Синергетизм в управлении социальными и экономическими системами. Тольятти, 2003. С. 66-73 (в соавт.).

16. Организационные изменения с позиции системно-синергетической парадигмы // Синергетизм в управлении социальными и экономическими системами. Тольятти, 2003. С. 76-79 (в соавт.).

17. Организационные фигурации и проблема синергии организационных процессов // Синергетизм в управлении социальными и экономическими системами. Тольятти, 2003. С. 79-84 (в соавт.).

18. Теория организации: Курс лекций для студ. спец. «Менеджмент организации». – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2003. – 76 с.

19. Организационные патологии: сущность и классификация // Известия Саратовского университета. Том 3,вып.2, 2003. – С. 96-103 (в соавт.)

20. Организационные конфигурации и организационное развитие Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность. Труды XIII Междунар. науч.- практ. конф.СПб. –2005. (в соавт)

21. Методологические основания применения «интеллект-карт» в преподавании теории организации. // Повышение эффективности учебно-воспитательного процесса в условиях реформирования государственной службы: Сб. науч. тр. Саратов: ПАГС им. П. А.Столыпина, 2004. (соавт)

22. Кейс-стади «катастрофа» и экспертное мышление //Муниципальная служба, 2006, №1(33). (в совт.)

23. Коммуникации и фигурации в исследовании сложных социальных систем // Вопросы социальной психологии. Вып.2(7): Сб. науч. трудов. Саратов: Научная книга, 2006. (в соавт.)

24. Теория сетей и перспективы междисциплинарных исследований // Материалы XVI Страховских Чтений. Труды психологической лаборатории: Сборник научных трудов. Саратов: ИЦ «Наука», 2007. (в соат.)

25. Организационная культура: Учебное пособие. Саратов. – Изд-во ПАГС, 2007. (в соавт.)