Процесс разработки и обновления профессиональных стандартов

Профессиональный стандарт разрабатывается самим профессиональ­ным сообществом (отраслевыми ассоциациями и объединениями рабо­тодателей, в рамках которых формируются экспертные/рабочие группы по разработке профессиональных стандартов) согласно утвержденным процедурам под руководством координирующего органа/структуры.

Координирующая структура осуществляет:

· мониторинг разработки профессиональных стандартов;

· организацию обучения экспертов в области методики разработки профессиональных стандартов;

· ведение реестра профессиональных стандартов в утвержденном по­рядке;

· организацию обсуждения проектов профессиональных стандартов и изменений на рынке труда с привлечением представителей заинтере­сованных сторон - работодателей, профессиональных союзов и пред­ставителей сферы профессионального образования - в целях обновле­ния действующих и разработки новых профессиональных стандартов.

Процесс разработки и обновления каждого профессионального стан­дарта включает в себя следующие этапы:

Этап 1 - подготовительный:

· формирование экспертной/рабочей группы, уполномоченной работо­дателями разрабатывать профессиональные стандарты в рамках кон­кретной области профессиональной деятельности;

· разработка проекта функциональной карты и первичного списка зна­ний, умений и ключевых компетенций, необходимых для разработки анкет, которые будут использоваться при анкетировании предприятии (приложения А, Б).

Этап 2 - основной:

· разработка анкеты для опроса предприятий отрасли, включающей в себя проект функциональной карты, а также первичный список знании, умений, ключевых компетенций, средств и предметов труда (см. прило­жение Б);

· проведение опроса предприятий;

· обработка полученных данных;

· разработка проекта профессиональных стандартов в конкретной об­ласти профессиональной деятельности.

Этап 3 - заключительный:

· обсуждение в профессиональном сообществе проекта профессио­нальных стандартов в конкретной области профессиональной дея­тельности;

· доработка профессиональных стандартов с учетом результатов обсу­ждения в процессе консультаций с работодателями и работниками;

· экспертиза и утверждение профессиональных стандартов уполномо­ченным органом;

· обновление профессиональных стандартов, их обсуждение, эксперти­за и утверждение новых профессиональных стандартов (в постоянном режиме).