По заявлениям работодателя
· о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами |
по заявлениям лиц:
· которым отказано в приеме на работу; |
· работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями; |
· работающих в религиозных организаций; |
· считающих, что они подверглись дискриминации. |
Этапы разрешения коллективного трудового спора: |
· рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, |
· рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, |
· забастовка |
Незаконные забастовки – забастовки, объявленные |
· в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; |
· в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, |
· других военных, военизированных и иных формированиях, организациях, непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; |
· в правоохранительных органах; |
· в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, |
· на станциях скорой и неотложной медицинской помощи; |
в организациях, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей: - энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, - водоснабжение, газоснабжение; - авиационный, железнодорожный и водный транспорт; - связь; - больницы |
· забастовки, право на проведение которых ограничено федеральным законом. |
· забастовки, которые объявлены без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных ТК РФ. |
Дата добавления: 2014-12-01; просмотров: 832;