Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

(за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)

допускается только при:

· соблюдении общего порядка,

· согласии государственной инспекции труда,

· согласии комиссии по делам несовершеннолетних

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя сбеременными женщинами

допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем – п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ