Темперамент

Темпераментом называются психические свойства личности, характеризующиеся динамикой протекания психических процессов.

Внешне темперамент проявляется в скорости, ритме, и темпе движения человека, в его речи, мимике и т.п. За этими внешними проявлениями кроются определенные психические качества, которые зависят от нерв­ной системы, особенностей ее деятельности. А нервная дея­тельность человека характеризуется двумя основными процес­сами: возбуждением и торможением.

Возбуждение — это функциональная активность нервных клеток и центров коры головного мозга, обеспечивающая оживленные условно-рефлекторные связи, на основе которых приходят в действие механизмы памяти, мышления и т. д.

Торможение — это процесс затухания корковых связей, прекращения активности нервных клеток и центров, на основе которого происходит забывание, ослабление внимания и т. п.

Возбуждение и торможение может быть сильным или сла­бым, неуравновешенным или уравновешенным, подвижным или малоподвижным. Если человек может долгое время напряженно работать, преодолевать большие психологические и физические нагрузки, не терять высокого темпа и качества выполняемой работы, значит, у него сильный процесс возбуждения. И наоборот, по­ниженная работоспособность, быстрая утомляемость и медлен­ное восстановление сил говорят о слабости этого процесса. Если человек умеет сдерживать, контролировать себя, не приходить в излишнее возбуждение или угнетение под влиянием небла­гоприятных обстоятельств, то у него сильный процесс тормо­жения. Слабость процесса торможения проявляется прежде всего в неумении человека владеть собой.

Неуравновешенность или уравновешенность также характеризует особенности высшей нервной деятель­ности данного человека. Если неуравновешенность имеет в основе преобладание возбуждения, то в поведении человека определяющими будут активные реакции: несдержанность, опрометчивость, резкость, навязчивость, экспансивность и т. д. Если же неуравновешенность имеет в основе преобладание торможения, то в поведении человека будут заметны пассивные реакции: уныние, низкая работоспособность и т. п. Равновесие ме­жду возбуждением и торможением проявляется в спокойном, ровном поведении, умении контролировать свои поступки, на­прягать силы и волю, когда этого требует обстановка.

Подвижность или малоподвижность процессов возбуждения и торможения проявляется в быстроте перехода человека от состояния покоя к активности, в умении владеть собой, собраться с мыслями и начать действовать.

Таким образом, сила нервных процессов, их подвижность и равновесие — основные показатели, характеризующие высшую нервную деятельность человека. Различное их сочетание дает различные типы этой деятельности:

1) сильный, неуравновешенный, с преобладанием возбуж­дения над торможением, подвижный к активным и малопо­движный к тормозным процессам;

2) сильный, уравновешенный, подвижный;

3) сильный, уравновешенный, малоподвижный;

4) слабый (при слабом возбуждении и торможении неурав­новешенность и подвижность являются весьма относительными показателями).

Каждому типу высшей нервной деятельности соответ­ствуют свои особенности протекания психических процессов, обусловливающие особенности поведения человека. Получается своеобразная цепочка: работа нервной системы определяет осо­бенности темперамента, а темперамент в свою очередь обуслов­ливает особенности поведения.

В зависимости от соотношения процессов возбуждения и торможения И. П. Павлов выделял четыре типа высшей нерв­ной деятельности, которым соответствуют четыре вида темпе­рамента.

Первый тип — сильный. У человека, которому он свой­ствен, процессы возбуждения и торможения сильные. При этом между обоими процессами существует равновесие. Этому типу соответствует сангвинический темперамент.

Второй тип — безудержный. Возбуждение и торможе­ние очень сильные и очень подвижные. Однако процессы не уравновешены, преобладает возбуждение. Этому типу соответ­ствует холерический темперамент.

Третий тип — уравновешенный. Процессы возбуждения и торможения сильные, уравновешенные, но малоподвижные. Этому типу соответствует флегматический темперамент.

Четвертый тип — слабый. Процессы возбуждения и торможения протекают слабо, они малоподвижны и не урав­новешены. Этому типу свойствен меланхолический темпера­мент.

Основные виды темперамента характеризуются следую­щими чертами.

Сангвиник, как правило, подвижен, активен, впечатлителен, быстро реагирует на внешние раздражители, обладает выраженной мимикой и пантомимикой, легко справляется с

работой, но тяготится ее однообразием. Общителен, бодр и обычно жизнерадостен.

Холерик отличается неуравновешенностью, трудно сдерживает себя, в действиях и поступках бывает резок, но реши­телен, быстро схватывает обстановку, инициативен, общителен, способен внести «живинку» в дело. Однако у представителей холерического темперамента могут быть колебания. Они способны иногда вдруг разувериться в себе и в людях. Быстрая смена настроения и неустойчивость — отрицательная сторона холерического темперамента.

Флегматик уравновешен, но малоподвижен, что ярко проявляется в мышлении и поведении. Решая, например, задачу, долго ее обдумывает, но, приняв решение, выполняет его спокойно и неотступно. Способен к большому напряжению, взявшись за дело, доводит его до конца. И. П. Павлов говорил, что флегматики — труженики жизни, они могут одинаково успешно выполнять и интересную и малоинтересную работу.

Меланхолик отличается тем, что у него преобладают тормозные реакции. Человек с таким темпераментом часто замкнут, малообщителен, легко уязвим и мнителен, с неуверенными жестами и движениями. Меланхолики склонны к работе тонкого характера, требующей высокой чувствительности органов чувств.

Все четыре темперамента встре­чаются и у журналистов. Исследователи считают, что для стрессовой, напряженной открытой публичной профессии журналиста предпочтительнй сангвиник. Однако для репортерства, ведущего ТВ порой подойдет холерик. А для аналитика неплох будет и флегматик, для критика – меланхолик, потому что он лучше умеет замечать в нашей жизни негативные стороны, фиксировать проблемы. (Свитич Л.Г., 2007). Надо исходить из того, что журналист любого темперамента может принести поль­зу, если его правильно использовать и правильно воспиты­вать. Человека надо ценить не за темперамент, а за результа­ты работы.