Организация труда и заработной платы на участке

В строительных организациях, в том числе и в ОАО «Светлогорский ДСК» чаще всего применяются следующие формы оплаты труда: прямая сдельная оплата труда; прогрессивная сдельная оплата труда; аккордная оплата труда.

При прямой сдельной оплате труда сумма заработной платы определяется в зависимости от выработки по прямым сдельным расценкам. Выработка одного рабочего и заработная плата не ограничиваются. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной, звеньевой и бригадной.

Основное отличие прогрессивной сдельной оплаты труда от прямой сдельной заключается в том, что оплата за выполненные объемы сверх установленной нормы выработки производится не по прямым сдельным, а по прогрессивным расценкам, возрастающим по мере роста выполнения норм.

Прогрессивная оплата труда создает материальную заинтересованность рабочих, способствует ускорению ввода объектов в эксплуатацию.

Аккордной называется такая оплата труда, при которой сумма заработной платы рабочих определяется по конечному результату труда. Например, в целом за устройство фундаментов, кладку здания, устройство кровли, выполнение отделочных работ.

Повременная оплата труда применяется в строительстве редко, чаще используют повременно-премиальную оплату. Оплата рабочих по повременно-премиальной системе производится на основании положения, разработанного на предприятии и включенного в коллективный договор. Повременно-премиальная оплата применяется для оплаты труда электриков, машинистов, слесарей.

Каждый трудящийся должен получать материальное вознаграждение в меру своего трудового вклада.

Стимулирование в общем понятии – это побуждение работника к труду.

Заработная плата служит прежде всего важнейшим стимулом повышения работником результатов индивидуального труда, а распределение через поощрительные фонды и, прежде всего, образуемые за счет прибыли, должно стимулировать повышение конечных результатов коллективного труда предприятий.

Из прибыли предприятия начисляют фонд накопления и фонд потребления. Составляется смета расходования фонда потребления, в которой предусматриваются средства на материальное стимулирование.

Материальное стимулирование – это система мер, направленных на конечную цель производства, высокую его эффективность, снижение материальных, трудовых и финансовых затрат.

В строительном производстве материальное стимулирование связано с высокой эффективностью производства, качеством работ, направлено на обеспечение конечных результатов – ввода объектов в эксплуатацию.

-своевременный ввод в действие объектов строительства.

Материальное поощрение работников производится в основном через заработную плату и премии.

В ОАО «Светлогорский ДСК» для рабочих установлены премии за:

-выполнение аккордных заданий;

-выполнение заданий по объему работ в физических единицах измерения;

-выполнение заданий по прибыли;

-своевременный ввод объектов в эксплуатацию;

-экономию материалов, топлива, тепла и электроэнергии.

Конкретный размер премии устанавливает руководитель организации.

Для руководителей, специалистов и служащих ОАО «Светлогорский ДСК» устанавливаются премии за:

-выполнение заданий по прибыли, производительности труда, выполнение объемов СМР;

-выполнение графиков производства работ;

-своевременный ввод в действие объектов строительства.

Существуют специальные системы, по которым могут начисляться премии. К ним относятся премии за выполнение заданий по новой технике, за выполнение плана по бытовым и платным услугам населению, за содействие рационализации и изобретательству и др.

Большое значение в материальном стимулировании работников принадлежит фонду потребления.

Распределение фонда потребления производится на цели, предусмотренные в коллективном договоре.

Часть фонда потребления используется на:

-премиальные за основные результаты хозяйственной деятельности;

-поощрение работников за выполнение особо важных заданий;

-выплату вознаграждений по итогам работы за год и др.

В ОАО «Светлогорский ДСК» применяется также и моральное стимулирование работников.

К моральному стимулированию относят стимулирование в виде грамот, благодарностей, либо просто похвалы со стороны руководителей.

Как правило, данный способ стимулирования применяется за своевременное и качественное выполнение заданий, экономию материальных ресурсов, рационализаторство, победу в соревнованиях, хорошую дисциплину и т.п.

4.5Техника безопасности и противопожарные мероприятия на площадке

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

При производстве строительно-монтажных работ необходимо строго соблюдать требования действующих «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», утвержденных Госгортехнадзором 30.12.69, СНиП 3.08.01-85 «Рельсовые пути башенных кранов», СНиП III-4-8 «Техника безопасности в строительстве».

Строительная площадка во избежание доступа посторонних лиц должна быть ограждена. Конструкция ограждения должна удовлетворять требованиям ГОСТ 23407-78. Ограждения примыкающие к местам массового прохода людей, необходимо оборудовать сплошным козырьком.

Поверхностные воды с стройплощадки необходимо отводить.

Для осуществления бесперебойного подвоза материалов, машин и оборудования стройплощадка должна иметь удобные подъезды и дороги для начала строительных работ.

Рабочие места, проезды и склады на строительной площадке в темное время должны быть освещены.

При разработке котлованов и траншей строго соблюдать проектные заложения откосов.

Строительная площадка должна быть освещена согласно «Норм освещения строительных площадок» ГОСТ 12.1.046-85.

Каждый трудящийся на строительстве не должен допускаться к работе без сдачи правил по технике безопасности.

Металлические части строительных машин и механизмов с электроприводом корпуса электродвигателей, понижающих трансформаторов, пусковых аппаратов, кожухов, рубильников и других устройств должны быть заземлены.

Нахождение людей. Не имеющих непосредственного отношения к производству работ опасных зонах монтажных кранов, категорически запрещается.

При монтажных работах производство каких-либо работ на всех нижележащих этажах запрещается. Запрещается также перемещать грузы над блок-секциями, в которых производятся сантехнические, электромонтажные отделочные и другие работы.

Перед эксплуатацией грузоопдъемныхмашин, такелажных приспособлений монтажного оснащения необходимо их проверить и испытать согласно правил Госгортехнадзора.

Охрана труда рабочих должна обеспечиваться выдачей администрацией необходимых средств индивидуальной защиты (спецодежды, обуви и др.), выполнением мероприятий по коллективной защите рабочих (ограждение, освещение, вентиляция и т.д.) Рабочим должны быть созданы необходимые условия труда, питания и отдыха.

ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Мероприятия противопожарной профилактики разрабатываются одновременно с проектом производства работ. Эти мероприятия должны быть направлены на предупреждение возникновение пожара, ограждения его распространения, обеспечение условий для успешной локализации и тушения пожара.

Для ликвидации пожаров по противопожарным нормам и правилам строительная площадка должна быть обеспечена временным или постоянным противопожарным водоснабжением к началу развертывания строительных работ.

До начала строительных работ должны быть:

- организованы пожарные дружины, назначен из числа ИТР ответственный за пожарную безопасность;

- спасены все строения и сооружения находящиеся в противопожарных разрывах между возводимыми и временными зданиями и сооружениями

- отключены от электро- и газовых сетей реконструируемые здания и сооружения

- выполнять в соответствии с разработанным стройгенпланом автомобильные дороги, подъезды и подходы к строящимся зданиям и временным сооружениям.

Временные административно-хозяйственные, производственные и бытовые здания, сооружения до начала их эксплуатации, а также места производства строительно-монтажных работ с повышенной пожарной опасностью до начала работ должны быть укомплектованы первичными средствами пожаротушения.

Запрещается складирование сгораемых строительных материалов в противопожарных разрывах между зданиями.

Временные воздушные эл. сети, подключение механизмов и агрегатов, устройство временного эл. освещения внутри зданий должны отвечать требованиям главы «Электробезопасность» СНиП III-4-80*. «Техника безопасности в строительстве».

Контроль и ответственность за выполнение требований пожарной безопасности возлагается на генподрядчика.

Генподрядчик с участием заказчика и субподрядных организаций обязан разработать и утвердить мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии обязательной для всех организаций, участвующих в строительстве.

ЛИТЕРАТУРА

1. Белобородова В.А. Калькуляция себестоимости продукции, Москва 1989

2. Данилов Н.Н.и др. Технология и организация строительного производства, Москва 1988

3. Деркач Д.И.Анализ хозяйственной деятельности строительных организаций, Москва 1990

4. Кочурко А.Н., Иваровский П.Н.Нормирование труда и сметы, Минск «Дизайн ПРО», 1999

5. Положение об отделе организации труда и заработной платы ОАО «Светлогорский ДСК»

6. Положение о планово-экономическом отделе ОАО «Светлогорский ДСК»

7. Положение о производственно-техническом отделе ОАО «Светлогорский ДСК».

8. Седов М.Г., Кондрашов А.В.Экономика и планирование строительства, Москва 1990