Раздел 3. Изучение работ ведущих отделов

Планово-экономический отдел является самостоятельным структурным подразделением организации, находящейся в непосредственном подчинении руководителя организации либо его заместителей.

Планово-экономический отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

Планово-экономический отдел непосредственно подчиняется руководителю организации (заместителю руководителя организации по экономике (по экономическим вопросам, по коммерческим вопросам), руководителю управления, главному экономисту).

Планово-экономический отдел возглавляется начальником планово-экономического отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации по экономике (по экономическим вопросам, по коммерческим вопросам) (руководителя управления, главного экономиста).

Начальник планово-экономического отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела и конструирует работу всех входящих в состав планово-экономического отдела структурных подразделений и работников.

Но должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области технико-экономического планирования на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника планово-экономического отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

Планово-экономический отдел в своей деятельности руководствуется:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по экономическому планированию;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- Уставом организации;

- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственно руководителя).

Изменения структуры и штата планово-экономического отдела разрабатываются начальником планово-экономического отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовывается с непосредственным руководителем, а также с отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

В составпланово-экономического отдела входят следующие струк­турные подразделения- бюро (сектор, группа) технико-экономического планирования(планирования себестоимости и цен, экономического анали­за, учета и статистики, калькуляции и др.).

Обязанности между структурными подразделениями, входящими всоставпланово-экономического отдела, распределяются начальником планово-экономического отдела на основе настоящего Положения (положений о структурных подразделениях). Распределение обязанностей между работ­никами структурных подразделений, входящих в состав планово-экономического отдела, производится руководителями этих структурных подразделений (заместителем начальника планово-экономического отдела) согласно должностным инструкциям. Положение о структурных подразделе­ниях, входящих в состав планово-экономического отдела, утверждаются начальником планово-экономического отдела.

Экономист по планированию выполняет следующие функции:

-экономическое планирование в организации;

-разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат;

-составление сметной калькуляции строительной продукции и выполняемых строительно-монтажных работ;

-осуществление комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности организации;

-контроль за правильностью экономических расчетов и др.

Экономист по материально-техническому снабжениювыполняет следующие функции:

-разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения;

-определяет потребность организации и его подразделений в материально-технических ресурсах;

-составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами;

-разрабатывает мероприятия по повышению эффективности использования материальных ресурсов;

-разрабатывает нормы расхода материалов;

-осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств;

-участвует в формировании цен на выполняемые строительно-монтажные работы;

-выполняет работу по ресурсосбережению и др.

Экономист по договорной и претензионной работе выполняет следующие функции:

-осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями;

-осуществляет проверку сметной документации на строительство;

-составляет поэтапные ведомости выполнения работ;

-ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ;

-составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренными единичными расценками и нормами накладных расходов и др.