Основные направления развития западной конфликтологии

Психологические направления
Психоаналитическое З. Фрейд, А. Адлер, К. Хорни, Э. Фромм Причины конфликта лежат в сфере бессознательного (освобождение от чувства неполноценности, желание доминировать, недостаток доброжелательности, невозможность реализовать свои потребности)
Социотропное У. Мак-Даугалл, С. Сигеле Распространение идеи инстинкта борьбы за выживание на человеческое общество (людям присущи социальные инстинкты типа страха, стадности, самоутверждения)
Этологическое К. Лоренц, Н. Тинберген Причина конфликтов –агрессивность человека и толпы. Агрессия – постоянное состояние живого организма.
Теория групповой динамики К. Левин, Д. Креч, Л. Линдсей Источник конфликта –нарушение равновесия между индивидом и средой (неблагоприятный стиль управления)
Фрустрационно-агрессивное Д. Доллард, Л. Берковетц, Н. Миллер Взаимосвязь агрессивности и социальной фрустрации (агрессия всегда следует за фрустрацией и т.д.)
Поведенческое А. Басс, А. Бандура, Р. Сирс Причины конфликта в социальном окружении, которое изменяет врождённые качества индивида в процессе взаимодействия
Социометрическое Д. Морено, Э. Дженигс, С. Додд, Г. Гурвич В основе взаимодействия людей – эмоциональные отношения (избежать конфликты возможно с помощью учёта эмоциональных предпочтений)
Интеракционистское Д. Мид, Т. Шибутани, Д. Шпигель Причины конфликта возникают в процессе социального взаимодействия. Попытки приспособиться к среде вызывают напряжение
Современные психологические направления
Теоретико-игровое М. Дойч Причина конфликта- несовместимость целей участников конфликта ( два основных типа поведения кооперативное и конкурентное)
Теория организационных систем Р. Блейк, Дж. Мутон Изучение стилей конфликтного поведения в реальных условиях (конкуренция, приспособление, избегание, компромисс, сотрудничество)
Теория и практика переговорного процесса Д. Прюитт, Д. Рубин, Р. Фишер Изучение условий ведения конструктивных переговоров
     
Политологические теории
Теории политических групп В. Парето, Г. Моска, Ж.Сорель Борьба между элитами и их смена составляет сущность любого общества. Деградация управляющей элиты преодолевается в революционных изменениях
Теории политической стабильности Дж. Блондел, Д. Истон, С. Липсет Поиск факторов, стабилизирующих общественную систему
Этнополитические теории М. Гектер, Т. Нейрн Увязывание проблем неравномерности социально-экономического развития и этнических различий населения
Социологические направления
Социал-дарвинизм Г. Спенсер, У. Бэджгот, У. Самнер Общество и организм сходны, что позволяет объяснить социальную жизнь биологическими законами (борьба за выживание)
Марксизм К. Маркс К причинам конфликтов относятся неравенство и социальная поляризация (основа экономический фактор)
Функциональная теория конфликта Г. Зиммель Конфликт является естественной движущей силой общественного развития
Структурный функционализм Т. Парсонс Конфликт является социальной аномалией. Необходимо поддерживать бесконфликтное взаимодействие между структурными элементами общества
Теория позитивно-функционального конфликта Л. Козер Положительная роль конфликтов в обеспечении устойчивости социальных систем
Конфликтная модель общества Р. Дарендорф Невозможно избежать конфликтов в обществе, нужно влиять на специфику их протекания
Общая теория конфликта К. Боулдинг Конфликт есть универсальное явление, присущее всему живому, его нельзя избежать, но можно регулировать
         

 

1.1. Современная конфликтология: объект, предмет, задачи, методы

Источниками конфликтологических знаний являются:

· Философские взгляды мыслителей древности и средневековья.

· Подходы к проблеме конфликта в рамках мировых религиозных учений.

· Осмысление проблемы конфликта в литературе, музыке и других видах искусства.

· Накопление в человеческой практике опыта жизнедеятельности в предконфликтных и конфликтных ситуациях.

Объектом конфликтологии являются конфликты в целом.

Предметом конфликтологии являются общие закономерности возникновения и развития и завершения конфликтов, а также принципы, способы и приёмы управления ими.

Исходя из объекта и предмета науки, можно сформулировать определение конфликтологии.

Конфликтология – наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приёмах их конструктивного регулирования.

Функции конфликтологии:

· познавательная функция, в рамках которой реализуется познание сущности социального конфликта, выстраивается своя понятийная система, развиваются возможности получения информации и её анализа;

· прогностическая функция позволяет формировать на основе существующих представлений научно обоснованные прогнозы о тенденциях развития социальных противоречий и вероятных изменениях, связанных с управлением социальными конфликтами;

· практическая функция обеспечивает применение разработанных форм и методов конфликтологии управления конфликтным взаимодействием;

· просветительская функция расширяет представления о социальном конфликте, управлении им и возможностях социального взаимодействия в решении возникающих противоречий.

Усилия конфликтологии сконцентрированы сегодня на решении следующих теоретических задач:

1. выявление сущности конфликтов;

2. установление основных форм конфликтов, своеобразие каждой из них;

3. определение наиболее эффективных методов регулирования конфликтных ситуаций, а также способов предупреждения конфликтов;

4. создание системы конфликтологического образования в стране, пропаганда конфликтологических знаний в обществе.

Изучение конфликтов основано на научных принципах исследования. В качестве важнейших принципов, обеспечивающих получение значимых результатов современной наукой, признаются следующие:

(1) принцип детерминизма, устанавливающий обусловленность всех явлений действием тех или иных причин, т.е. принцип причинно-следственных связей всех явлений действительности;

(2) принцип системности, требующий трактовки всех явлений как внутренне связанных компонентов целостной системы, природной, социальной, психической;

(3) принцип развития, т.е. признания непрерывного изменения, преобразования и развития всех предметов и явлений действительности, их перехода от одних форм и уровней к другим.

Основными методами, обеспечивающими сбор данных в конфликтологии, являются:

1. Структурно-функциональный метод - выявляет основные элементы конфликтного взаимодействия и роль каждого из них. Явления рассматриваются в состоянии статики.

2. Процессуально - динамический - определяет основные этапы, стадии развития конфликта, дополняет структурно-функциональный метод.

3. Типологизация (классификация конфликтов) – обеспечивает группировку, классификацию форм конфликта.

4. Прогнозирование – предвидение возможности конфликта, возможного будущего конфликта.

Разрешительный метод – особенный метод конфликтологии, который формирует:

· основные стратегии и тактики улаживания конфликтов;

· стратегию ухода от конфликта;

· стратегию силового подавления конфликта и т.д.

К частным методам в конфликтологии относят: наблюдение; самоанализ; устный и письменный опрос; анкетирование; тестирование; деловые игры и т.д.








Дата добавления: 2017-03-29; просмотров: 3348;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.007 сек.